辞职信怎么写最合适范文1500字。
在我们的日常无休止的工作中，有时会因为个人原因无法继续工作而选择离职，根据辞职流程我们就要写一份辞职申请书。辞职申请书是我们解除劳动合同的一种正常又便捷的途径。我们应该从哪些方面来写辞职申请书呢？下面是小编精心为您整理的“辞职信怎么写最合适范文1500字”，供您参考，希望能够帮助到大家。
辞职信怎么写最合适范文【篇1】
辞职信
来到这个新环境，开始感觉还不错，而且感觉老板你大不了我多少，有种相逢恨迟的感觉。真是想好好干下去，跟公司一起快速发展。我一直在一家大公司工作了好多年自我感觉也积累了无数的管理经验和运营经验。我原来有很多想法，本想到公司大展拳脚。但是公司很多乱七八糟的事情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个有战略思维、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前（钱）途。
作为一个家族性私人小公司，我非常了解老板您的累和辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说，也尽量按照您的要求和思路去做，当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听（我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因）：
1、作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应该做一些比较大、有水平的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如，哪个门店的扫把又没有放好，店员怎么又迟到早退啦，关于一些琐碎的小事也要讨论半天而最后却没有结果不了了之。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。
我从没有见过老总亲力亲为到小店去整理货柜，并亲自给员工说明要怎么陈列，怎么摆放。那么多店长，主管，督导，经理干什么吃的？这也太平易近人了吧？看问题可以，看完后就来找您的经理问责，然后逐层追究啊
2、纠偏过正。我本来计划招聘好运营主管的，你非要插一个进来，搞得我不得不胡乱找个原因把人家开掉。一个店长，本来就很不想做了，要辞职了，你觉得这个人不错，就胡乱给人家条件，这样的主观人治思想，要员工怎么想啊？要经理怎么管，适当的权力压制有一点作用。但是不要太过，否则员工会怨声载道的。
3、要讲公平。迟到扣钱，那么加班呢？工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢？行政部和产品部经常在外面跑，非要赶回来打卡么？准时上班我却打瞌睡，有个屁用！比如你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗？
你说公司以后要上保险，我很高兴，但这件事情你干得没水平。公司“巧妙”的给每个员工有保险补足470元，可是您看看除去这个保险补足，员工还剩下多少钱呢？这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢？这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。而且保险也不知道那个猴年马月??还有一个小把戏是你说给员工发工资用了50元超市的代金券，员工还以为福利，最后一算，工资少了50元，又开始骂娘了，当然你听不见。
4、说话要算数。我来的时候，应聘的是总经理助理或者副总，您说现在待遇是8000，以后按年薪10万加两个点的分红。可是我来上班十多天我才知道，我是行政人事经理，何况已经有了。行政、人事经理。而且他们做得挺好的，我算什么呢？夹在中间没有任何实权和发挥相应的作用。很多事情也做不了
5、用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。
6、我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。
我与公司其他部门的工作方法（随意、随便、无计划）和思考问题的方式基本无法沟通，我刚提出的一些目标任务分解和各项规章制度的健全以及花费好多心思才制定出来的《门店运营管理手册》，你翻翻说太复杂了，我的一些想法和思路根本无法落实，而且夭折，因此我在公司无用武之地。2个月来，我像个打杂的，跟门店的小丫头们说无数不着边际的美丽谎言，说公司以后会有多大的发展，多美好的前程。做了很多没有意义和受累不讨好的工作，也没学着什么东西。浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就
我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作。
7、公司像个小作坊，当一天和尚撞一天钟，没有安全感，一个客服没有什么原因就随意炒掉，害得人家哭了半天，我还真不知道怎么样去安慰。
8、公司有永远开不完的会，开个会没有主题，没有方向，没有计划，想到什么说什么，一天有说不完的问题，而且你还对没有发现问题的人批评。一个新来的客服发现了一大堆问题（这些我们早就知道存在的问题）你兴奋不已。我看见你那么在意问题，我就开始暗笑。这些问题如果有制度和强有力的管理，算啥问题啊 ？我不知道我现在说的这些算不算也是问题？？
9、公司整体文化素质太差，稍微一点战略和战术的想法都感觉很难沟通，最好不得已被扼杀在摇篮中，公司的企业环境太差，一天有无数多的鸡毛蒜皮的事情，我感觉我已经有点麻木。
10、工作时间太长，连双休，法定节假日都没有，除了工作还是工作，像机器一样。而且正常休假还得给你请示，休个假都感觉好强的负罪感啊！ 公司问题太多，不写了，你也不一定爱看。
总之，再次，我之所以在公司做了不足三个月便提出辞职，是因为公司给我的发展空间有限，而且自己表现出的能力，老板您也不一定认可，不然好好的一个目标任务分解和奖励，你还签字确认的，我们已经发下去执行了，你却半途说，这样不行，按原来的。月底，财务拿到数据给我一看，我又笑了，证明我的任务分解不仅合理，还让你节省了不少钱吧。
我工作有个准则是：既然老板不给自己发展机会，自己也不会给老板机会，辞职走人。
10万年薪，你肯定能够找到比我好的职员，但你千万不要以为仅仅靠这10万年薪就可以留住一个管理人员的心。而且我想，其实你或许不需要这样一个总助和副总的，你把管理人员的钱多发点给门店员工吧，我觉得他们才是公司的根本，他们真的很辛苦??本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁公司都照样运转。我对公司实心实意，公司也对得起我。
我辞职对公司不会有任何影响，而且可能有好处。高手有的是，祝愿公司兴旺发达！
辞职信怎么写最合适范文【篇2】
尊敬的领导：
你们好!很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职，我是怀着极其复杂的心境写下这份辞职申请的，请相信我，这并非一时冲动，而是我经过慎重研究所做出的决定。
我很遗憾自我在这个时候向公司正式提出辞职。
我自年月日进入___股份有限公司，年月日调入__部门，至今已过半载，正是在那里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。
在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自我，增加了自我的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感激!今日我选择离开并不是我对此刻的工作畏惧，承受本事不行。经过慎重的思考，我发此刻公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自我的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自我都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是研究到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼!
辞职信怎么写最合适范文【篇3】
辞职信范文1
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利! 此致
敬礼!
辞职人：×××
××××年××月××日
辞职信范文2
尊敬的公司领导：
您好!
首先想对您说声谢谢，您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。
回顾这几年的工作情况，我深深觉得能得到您的赏识进入公司工作是我莫大的幸运。我一直非常珍惜这份工作。在生活和工作中，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的关怀和帮助，一直是我自信而积极的源泉和动力。在公司工作几年里，我受益良多：无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。我很希望自己能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负责。但我发现自己对于从事xx行业工作的兴趣已经减退，目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经开始有心无力。所以我决定提出辞职，请您支持。
对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。衷心希望还能获得与您共事的机会。我会在递交辞职报告后一到两周内配合公司安排的工作交接再离开公司，把因为自己离职带来的影响控制在最小范围内。
公司成立至今创造了很多优秀的业绩，持续地在发生可喜的变化。不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量，我感到痛心遗憾。真心祝愿公司的规模不断地扩大，业绩不断地提 升，也祝愿公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：×××
××××年××月××日
辞职信范文3
尊敬的公司领导：
您好！
我经过深思熟虑，决定辞去目前的经理助理一职。在这里工作的一年时间里，我学到了很多新的东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，认识了这么多好的朋友和同事。
但是，天下没有不散的宴席。我感觉到自己的能力和性格不适合在继续担任这份工作。很遗憾，没有机会再为公司做更多的贡献。但是我对公司的感情还是一如既往，希望公司能够蒸蒸日上，有更好的发展。
在过去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并没有给公司带来任何损失或者不好的影响。当然，如果我有做的不够的地方，希望您能够指正。
关于我的离职申请，希望您能够尽快批复。
谢谢！
辞职信范文4
尊敬的公司领导：
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在2005年8月19日离职，希望能得到公司领导的准许！
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！
此致
敬礼！
辞职人：×××
时间：200×年×月×
辞职信范文5
尊敬的***总：
您好!
曲指算来，我到公司已有 个月了，这个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。
但犹豫再三，我还是写了这封信。
我要离开公司了!
虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。
您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到难堪的是，身体不好，居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再叮嘱要我好好静养，却令我不得不认真对待。您知道，对于一个女孩来说一份好的工作固然重要，但一个健康的身体却是一切的根本。
我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是我的梦想，但我不敢去拼什么青春。
健康对我来说，真的比什么都要重要。以我现在的身体状况，已经不能再胜任您交给我的工作，所以我不想为难自己，更不愿让您及公司为难，我必须要离开了。我真的需要休息一段时间，我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要，这点还希望你理解与谅解。
加入公司以来，您对我的器重与信任，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能让你满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅!再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!
恳请您接受我的辞职请求!
谢谢!
签名**
年月日