饭店离职报告(篇三)。

古人云：人生如逆旅，我亦是行人，大多数人会因为工作不顺心而选择离职，个人决定辞职要写辞职申请书向领导或上级请求批准。辞职申请书中一定要明确的说明提出离职的时间才是规范的做法。对于辞职申请书的撰写你是否毫无头绪呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《饭店离职报告(篇三)》，相信您能找到对自己有用的内容。

尊敬的xxxx酒店主管、经理：

你好！ 自从本人加入xxxx酒店工作以来，我学到了很多酒店方面的知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说学无止境；，我感觉自己还有很多方面需要学习。所以经过慎重的考虑我提出辞职。酒店的环境对于服务员很照顾很保护（至少对于我们的个人利益来说）。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下会非常困难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

近期酒店内容人事变动较大，所以我辞职后的交接工作可能需要一个时期。我希望在一周内完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。 我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请......

此致373939.CoM

敬礼！

辞职人：xx