最新写一封辞职报告8篇。
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随着人们的思想不断得变更，有些人会因为遇到这样那样的问题，而选择辞职离开，我们需要交辞职申请给领导批准。写好辞职申请书能够避免后续产生不必要的麻烦。那么合格的辞职申请书是什么样子的？实用申请书的编辑现在推荐你阅读一下写一封辞职报告，希望能帮助到你，请收藏。
写一封辞职报告 篇1
找到了合适的新工作，要跟老东家说拜拜了，大部分人在这个时候会兴奋难奈，不免在辞职的时候因得意忘形而出现失误。其实辞职就象离婚，通常不是一件让双方都能愉快的事情，既涉及情感，也关乎法律，因而也最容易出现纠纷，几乎所有的劳动仲裁都发生在离职的时候。顺利离职，不仅不会惹上麻烦，还为以后的职业发展带来良好的口碑。
书写正式的辞职报告，须具备以下五个要点：
1、填写需要知会的上司
辞职的对象通常是直接上司或公司的人力资源部，所以，辞职报告开头称呼要写接收人及职务。如尊敬的李经理，等。
2、清楚写出辞职的理由
虽然这是一个机会，可以吐露你的真实想法，你可以把对企业、对直接上司的不满一吐为快，但实践证明，这样做的结果可能会使你一时的心情舒畅，但对紧接着的工作交接和未来在行业内口碑都是不利的。
所以，离职的理由通常要写成客观原因，如搬家、结婚、脱产进修等等。记住，你辞职或跳槽是为了更好的职业发展，而不是为了报复谁。
3、感谢公司给予你工作机会，及在工作上获得的工作技能及经验
这是起码的礼貌，无论如何，你曾经在这家公司工作过，你付出过努力，做出过贡献，同时，你也得到了待遇、工作技能和行业内的同事关系。
4、对工作交接做出说明
这点很重要，要知道你的辞职最让老板担心的是：你所承担的工作，如何安全地继续进行下去，他的企业如何不因为你的离开而受到影响。对工作交接进行说明，就可以让老板安心，你提出的辞职请求，他也不会难为你了。
5、祝愿公司将来发展顺利及作亲笔签署
这也是礼貌的一部分。辞职报告可以是打印的，但签名一定要手签，这才是有法律效力的辞职报告。
辞职报告范本
尊敬的李经理（或公司人事部）：
您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为XX公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。
但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，（离职原因也可以写成：因本人身份的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。）因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。
我希望在xx年X月XX日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。
祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。
申请人：XXX
日期：XXxx年XX月XX日
写一封辞职报告 篇2
xx总：
过去我一共听过你四次的讲话，每次听完你的演讲我都会感到受益非浅，同时对未来的工作更加充满信心，所以每次我都听得特别的认真，并作必要的记录。是的，你的讲话总是那么热情洋溢，充满智慧且富有远见。实际上，您的讲话更多是基于对事实现状的剖析，从而对公司未来的发展提出建设性的规划和指导性的意见， 对于公司发展中的相关问题您的态度总是积极、友好和中肯，阐述也是发自内心的。从你的谈话中我感觉得到你应该仍在不断地学习最新的资讯。这点让我这样一个普通的职员感到由衷的敬佩。特别是您所提到的“一个企业的发展要从人的发展这个角度出发，”这也正是现在企业发展所常提到的“一个企业的竞争最终就是人才的竞争”，因此人才是企业最核心的资本，而如何用人、留人、育人，是与一个企业的文化息息相关的，也许是因为xx企业的性质和身份的双重性，在这里工作并不会让人感到一种特别的危机与紧迫感，坦白地说，这里的学习和沟通机制也许应该再好一些，才能更好的提升全体员工的凝聚力和战斗力，从而打造出一支优秀的团队。
因为市场方面的原因， 我即将离开公司，我自认为自己是个懂得如何做事的人，但好像始终没有在这里找到属于自己发挥的一个平台，我好像还没有完全适应像xx公司这样性质企业的管理，不过即便是现在要离开，我也仍然感谢过去你所给予我这样一个平台，让我多了一份这样的工作经历，在我走之前，我真想听听，作为企业的领导，您对一个企业的底层的员工（一线工作者），他们的想法和心态，他们对企业的看法和评价，到底有多少的了解，因为这些都关系到一个企业的执行力如何更有效地得到贯彻和落实，当然你身为董事长，是不需要去抓细节上的管理，但也许您也会认同这样一种说法：就是您可以监督公司的中高层领导班子，他们是否去做了这件事。对吗？
一个即将离职的员工，对一个公司的董事长唠叨了这么多，实有些大不敬，不过也正是因为这样的机会，才让我有勇气和胆量向您发言，因为我的所做所为是对与不对，已经都不重要了。不管怎么说，你是一位让我敬佩的领导。我想说的就这么多，感谢你，xx董事长。
此致
敬礼!
辞职人：
日期
写一封辞职报告 篇3
辞职是一个既涉及情感，也关乎法律的事件，通常最容易出现纠纷，一封好的辞职信能给当事的双方适当的分手理由，使双方都保留足够的面子。因而最好的辞职信是双赢的，本文介绍了如何写好一封辞职信的方法及辞职信范文，看了以后就知道辞职信怎么写了。
找到了合适的新工作，要跟老东家说“拜拜”了，大部分人在这个时候会兴奋难奈，不免在辞职的时候因得意忘形而出现失误。其实辞职就象离婚，通常不是一件让双方都能愉快的事情，既涉及情感，也关乎法律，因而也最容易出现纠纷，几乎所有的劳动仲裁都发生在离职的时候。顺利离职，不仅不会惹上麻烦，还为以后的职业发展带来良好的口碑。
书写正式的辞职信，须具备以下五个要点：
1、填写需要知会的上司
辞职的对象通常是直接上司或公司的人力资源部，所以，辞职信开头称呼要写接收人及职务。如尊敬的李经理，等。
2、清楚写出辞职的理由
虽然这是一个机会，可以吐露你的真实想法，你可以把对企业、对直接上司的不满一吐为快，但实践证明，这样做的结果可能会使你一时的心情舒畅，但对紧接着的工作交接和未来在行业内口碑都是不利的。
所以，离职的理由通常要写成客观原因，如搬家、结婚、脱产进修等等。记住，你辞职或跳槽是为了更好的职业发展，而不是为了报复谁。
3、感谢公司给予你工作机会，及在工作上获得的工作技能及经验
这是起码的礼貌，无论如何，你曾经在这家公司工作过，你付出过努力，做出过贡献，同时，你也得到了待遇、工作技能和行业内的同事关系。
4、对工作交接做出说明
这点很重要，要知道你的辞职最让老板担心的是：你所承担的工作，如何安全地继续进行下去，他的企业如何不因为你的离开而受到影响。对工作交接进行说明，就可以让老板安心，你提出的辞职请求，他也不会难为你了。
5、祝愿公司将来发展顺利及作亲笔签署
这也是礼貌的一部分。辞职信可以是打印的，但签名一定要手签，这才是有法律效力的辞职信。
辞职信范本
尊敬的李经理（或公司人事部）：
您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为XX公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。
但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，（离职原因也可以写成：因本人身份的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。）因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。
我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。
祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
写一封辞职报告 篇4
到这个月的24日，我来财富管理业务部即将整一年。不到一年里，我收获了很多。从大学毕业的一个乳臭未干的白板，成长到今日能够带新人班做基础的培训;从一个对社会完全没有意识的象牙塔里的学生，到今日能够洞悉这社会中的是是非非。我能够成长到今日，一切的转变都要感激财富这个部门。是财富，让我踏入社会，体味到什么是职场，什么叫业务部门。
那里面第一个要感激的是于士千总，正如王宁所说，他是一个十分擅长培训的领导。直到今日于总的经典话语依旧不绝于耳畔。“说话要大声、见人要微笑、逢人说好话”，“以终为始、要事第一”，“永远坚持做你擅长的，做你能掌控的。”当我在做事儿时，这一句句话语不断地提醒着我，做事做人的智慧。他还指导我如何去与同事相处，如何经过做事情来结交人，我想我能够有今日，第一个要感激的就是于士千总。
接下来要感激的应当是金凤姐和谢金姐。两个姐姐性格迥异，在不一样方面教会我做人处事的道理。其中一个教会如何进取地对待生活，发现生活中阳光的一面，讲师的台风与表达的艺术。而另一个出了产品基本知识外，教会了忠诚，时刻警觉地对待工作的态度并且直到此刻她人格的魅力依旧吸引着我。
还有各位一线伙伴们。每个人都像一本书，让我从每个人身上汲取到不一样的养分。
当然，还要感激于虹总。于总第一天来到部门的讲话让我震撼，于总大的格局观让我觉得这个部门重新点燃了期望。当然于虹总也让我认识到了身上的不足以及存在的问题。对于从业不到一年的我，职业度和专业度都尚需沉淀，也很遗憾在那里帮不上于总把的银保业务坚持做下去。
在财富这一年，我究竟学到了什么?问问自我的内心，是寿险功用意义么?是产品本身么?都不是。其实就是职场人的处事方式。其实这一年里，道理没少听。可能是天赋的原因吧?也可能是性格的原因。好多事情没能转变。可是我不后悔，问问自我内心想要什么，坚持自我认为正确的事情，这就足够了。
目标与梦想
刚刚来到部门时候，于士千总问我喜好什么?“写作”这一向是我给他的答案。以至于每每说起我，都关联着一个叫做“诗人”的词汇。其实我也从来不会写什么诗。可是从此，“目标”这个词就开始深深地埋藏在我的心底。大家还记得年初自我定下的目标么?各位的目标都实现了么?老胡，开门红你剪掉15斤的体重了么?金凤姐，你的韩语和车票都学了么?健敏姐，你的心理成长课程每周一课坚持在做么?德荣，你和晓梦的结婚证什么时候领呢?我当时写下的是：独立操作完成OBT的所有培训并且每月开发一套课件。很高兴，第二个目标我上半年一向在坚持;也很遗憾，不再有机会实现全年的目标。
个人生活中的目标是坚持写作，10万字的手稿，并整理出自我生命中第一本像样的书籍。很高兴，自我已经实现了第一本像样的书籍——《MyBoss系统的持续录入动作。跟大家交流也都明白，10个客户中的水分是很大的。即便是这样，也坚持让大家录入10个客户，看似无用功。其实是期望大家能够养成每周持续客户经营的工作习惯。即便真的做不到每日两访，为了这两个录入也挤破头想法弄出两个客户信息，为未来工作埋好伏笔。从今以后，各位再不会受到来自我的骚扰电话或者信息，真心地期望各位养成这两个工作习惯，即使没有提醒也能完成总公司要求的基本工作，最终赚到钱。
第四：督导追踪。这也是我最棘手，没能处理好的一项工作。因为这项工作确实需要处理太多的心境在里面。有些伙伴，和我私交不错的，就是每一天能够接到我电话的，我这边工作能完成的不错。可也有一些人，我真的没能找到足够好的沟通技巧。我相信，谢金教师能够处理得漂亮，那里面提到一个“将心比心”不管是督导还是外勤伙伴，能够多换位思考，我想这沟通也就不难了。
以上就是我四方面的工作，每一点都有做得不到位的地方，期望在我不在的日子里。后继者能够把这些基础的工作做扎实做到位。
祝福
最终，临行前，做下祝福。
耳畔边还依稀想起《我的骄傲》，大家还得我们一齐唱响的那首歌吧?手机偶尔放出《恰恰》的旋律，各位必须记得张磊和陈哥的舞步吧?过往的一切都那么完美，回忆不断冲击着我的内心，对那里家一样的留恋。
其实，自我来到这个部门，看到太多人的离开。从最开始的张涛，到我之前的英姿。几乎每个人可能心底会有抱怨，可是我不想这样，正如张璞总所说“每一个公司，每一个部门都不可能是完美的”，财富也是一样。于虹总讲过一句话，做业务的人要能够放下一些东西。我在那里总结成“放大格局，关注细节”。这八个字我送给在座的每一个人，尤其是业务伙伴，当你们遇到一些工作上的麻烦时候，想想这八个字，也许一切都不再是问题。祝福，我深爱的这个部门在于虹总的带领下，坚持“团结和谐职责成长”的大原则。所有人能够拧成一股绳，把事业坐上去，把钱赚到手。
职场如战场，请各位原谅我讲了这么多感性的东西，我总是这么不专业。多谢各位聆听
写一封辞职报告 篇5
尊敬的领导：
您好！
昨晚纠结了一晚上写下了我人生的第一份辞职报告，来YT已经一年了，从公司刚成立到现在，当初我们一期的员工到现在也已经没几个在了，很感慨，往事还历历在目。人生有时候是很无奈的，也许离开是一种很好的结果。人生的第一份工作，本想有所建树，但还是渐行渐远了。唉，人要慢慢学会长大。如那首歌唱的 走吧 走吧，人总要学会自己长大。
早上将辞职报告交给了J姐意味着我正式地提出了辞职申请，一个月后我就会离开这里，离开我已经熟悉的地方，离开这个曾经有过欢笑，有过泪水的地方。
YTW我衷心地祝福你能够茁壮成长。毕竟你是我从学生到踏上社会的第一份工作。
也许是我的能力还不够，也许是我还没有找到属于我的那份天地。故事演完了还得寻找下一个，去社会这个百炼钢，去磨练，去寻找我下一个人生的定位。加油!
写一封辞职报告 篇6
首先，十分感激您这一段时间来对我的信任和以及工作上的支持，然而我此刻却要辞职了。
这几天我认真回顾了我这一段时间的工作情景，觉得来公司工作是对我的锻炼和磨练，我一向十分珍惜这份工作，这一段时间来，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮忙让我感激不尽。在公司工作的这段时间中，在工作上我学到很多东西，在很多方面都有了很大的提高，在生活上得到了公司领导的照顾，对于我此刻的离开，我只能表示深深的歉意。十分感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
我向公司提出辞职，主要是无力解决目前遇到的工作困难，作为办公室的主管，我不期望因为我影响到办公室的正常工作。
另外，她对我的态度严重影响了我的情绪，甚至影响到我的正常工作，我不期望自我带着这种情绪工作，也不期望她总处于这样一种工作状态。也许我离开公司后，她没有了对立面，不会因为整天只想着针对我而无心工作，工作态度会有所改变。
所以，我决定向您提出辞职，请您谅解。我在公司工作的这段时间得到了您的大力支持和教导，对于您的帮忙和教导我十分感激，也期望我们能有再次共事的机会，我会在离职前做好工作的交接。
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自我的力量。我仅有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
写一封辞职报告 篇7
尊敬的院领导、大家好：
根据院党组的安排，我从庭长的岗位上退下来了。因为年龄和身体的原因，3年前在孙院长主管我们庭的时候，我就要求从中层领导的岗位上退下来，让年轻的同志接任。3年来，我也多次向尹院长和王院长要求退居二线。近日，院领导批准了我的要求，我很高兴能让年轻同志接任。如果我不退下来，年轻同志就上不来，他们的工作进取性就有可能受到挫伤，职级待遇也不好解决。因为领导安排我要给大家发言，交流一下思想和情感，领导与我谈话以后，我浮想联翩、夜不能寐，我不明白该怎样说，说点啥。我想，这可能也是我在全院干警大会上最终一次与大家交流思想和情感。要感激王院长给我这次与大家交流的机会，我想了很多，仅有把我最想说的话与大家交流一下，不妥之处，请大家谅解。
我想向大家说五句话(也就是五层意思)：
第一句话是，感激王院长和院党组各位领导几年来对我和民二庭工作的支持与厚爱。“学会感恩、心才会稳”。几年来，我与民二庭的同志在院党组的正确领导下，可是是做了一些我们应当做的工作，院党组确给了我们很高褒奖。xx年度给我记了个人二等功，xx年度我荣获商丘市法院系统“模范法官”，xx年我们庭荣获梁园区政法系统“人民满意的十佳政法单位”，在本院给了我们特殊贡献奖和一等奖，xx年度我个人又荣获“商丘市政府平安建设先进个人”，我们庭被评为“商丘市平安建设先进单位”。去年“八一”建军节院里又给我颁发了“优秀复转军人”牌匾。今年4月初，在全院第一季度工作总结及表彰大会上，王院长又给我颁发了“优秀庭长”牌匾，我真是愧不敢当。这些荣誉的取得，都是院党组及王院长正确领导关心与厚爱的结果，在此我代表我们庭由衷的感激王院长及院领导对我和我们庭工作的支持与厚爱。我还要感激王院长和院党组在生活上给我们供给了极大的方便。因为我上班离家稍远，我们庭里的同志都明白，我基本是早上7点半到院里，晚上6点半下班回家，中午在院里大伙上吃饭。既省了钱，又供给了十分大的便利，没有食堂之前，每一天中午我都要到纱厂二街去买饭吃，至少一顿饭也得花个五块八块的。在院里
吃饭，早上不要钱，每一天中午一块钱就能吃饱饭。以前，夏天里冒着烈日、冬季冒着严寒也的出去买饭吃，雪雨天气还要踏着泥和水，在外边吃饭，既花钱又不卫生，还麻烦。此刻不出大楼就能吃上饭，十分方便，我在伙上吃饭，是全院次数最多的一个，受益最大的一个，所以，我要衷心的感激王院长和院党组还有食堂的同志们确实给我供给了很大的生活方便，我想，经常在那里吃饭的同志也都会有同感。我们必须要“吃水不忘挖进人”。另外，我还想代替几位退下来的老同志说句心里话，张鹏、张维杰、马晓鹏，去年他们陆续退了下来，虽然，我们几个人正科级待遇没有解决，可是有时我们交流的时候，没有一个人有怨言。我们明白，王院长和院党组是给我们为此尽了力的，因为我们梁园区职级待遇的解决，受市里和区里制约较大，加上我们的年龄偏大问题，王院长及院党组是心有余而力不足，几个人没有任何怨言。在老同志退下来以后的工作岗位安排上，是十分尊重老同志的意见的，几个老同志十分满意，借此机会，请允许我代表他们向王院长及院党组表示感激!
我说的第二句话，我要感激在座的以往和我在一个庭工作过的同志们。我曾任过四个庭的庭长，我大致算了一下，现任的中层正副职中有20余位、干警有40余位，以往和我在一个庭工作过，我之所以能够和大家一齐完成领导交给的工作任务，除院领导正确领导大力支持以外，就是还有和我一道工作的同志的理解、支持和尊重，他们有的是科班出身，有的经过了司法资格考试，在法律知识、业务本事、做人、做事等方面有很多可学之处。孔子曰“三人行，必有我师”，他们都是我真正的良师益友，相处之中，我们相互学习、取长补短、集思广益、相濡以沫、相得益彰、同舟共济。没有他们对我工作的支持，我就是无源之水、无本之木，我将一事无成。我本人和所在庭取得的每一项荣誉都充满了你们的辛勤和汗水，在此，我向他们表示深深的敬意和感激!可是，我所在庭的工作，肯定有些方面与王院长和院党组的要求和全院干警的期望还相差很远，有些方面可能给王院长及主管领导和同志们找了麻烦，请领导和同志们不要责怪他们，主要是我这个庭长没有当好，管理不到位、要求不严格，应当由我承担职责。另外，在我们一齐工作的日子里，我作为一名庭长和兄长，对大家的生活、工作肯定有关心不够的地方，都是我作为庭长和兄长想的不周到、做
的不够好，在此，我恳切的期望你们能够给于我包容与原谅!
第三句话，我要感激全院干警对我和我们庭的工作的支持与配合。我们庭和我本人所作的工作，得到了各庭、科、室、队的大力支持，比如我们开庭、查封财产、送达法律文书，有时人数不够，曾多次让其他庭同志给予配合、参加合议庭审理案件，都给予了大力帮忙。为了稳定情绪比较激烈的当事人，其他庭和法警队都给予密切配合，还有我们庭的其他工作都得到了全院干警的鼎力相助，借此机会，我代表我本人及我所在庭的全体同志们，向全院干警表示衷心的感激!
第四句话是，要珍惜友谊、珍惜缘份。经过多年来工作和生活实践，使我深刻体会到，我们能在一块工作、共事，在浩瀚的人海中，我们从素不相识，到多年的朝夕相处，确实是一种缘分，要想处好，就应当互相尊重、互相帮忙、互相理解、互相包容、互相学习、共同提高。必须要真诚相待，要真真正正的明白，尊重别人就是尊重自我，帮忙别人就是帮忙自我，理解别人就是理解自我，包容别人就是包容自我。千万不要斤斤计较，斤斤计较就是给自我过意不去，就会活的很累，同事之间是这样，家庭成员之间也是这样，邻里、亲朋之间也是一样。大家能够慢慢的思考一下，看看是不是这个道理。还要切记不要伤害别人，“善心使人健康、爱心使人美丽”。香港富豪李嘉诚说“你必须以诚待人，别人才会以诚回报”。如果你伤害了别人，别人可能就会伤害你，有付出就有回报，大家都明白“种瓜得瓜，种豆得豆”的道理，也就是说你作出什么样的付出，就会得到什么样的回报，你付出的爱得到的就是爱，你付出的恨得到的就是恨。徐话说“让一分风平浪静，退一步海阔天空”。人和万事兴、吃亏人常在、好人一生平安。要想有地位，必须有作为，勤奋是成功之母，我认为“失败是成功之母”的传统说法应当改一改，把失败比成母亲是对母亲这一伟
大称谓的不敬，勤奋才是成功的真正之母，“天道酬勤”。我们能够想一想任何成功之人，无一不是勤奋所成，包括企业家、科学家各行各业等等。勤奋是成功的必由之路，所以我认为勤奋才是成功之母(但这个观点不必须对，同志们能够不认同)。我们还要铭记：平安是福、健康是福。钱财都是身外之物，生不带来，死不带去。“纵有良田万倾、只能日食一升，纵有广厦千间、只能夜眠七尺”。人比人气死人、知足者常乐。要不记别人过，牢记他人恩。同事们之间必须要多学别人好品德，少论他人是与非。更要滴水之恩、当涌泉相报。己所不欲、勿施于人。与人为善、相敬如宾、和睦相处、同甘共苦、荣禄与共。
第五句话就是我要发挥余热。再有4年多时间我就要退休了，剩下的时间已经不多了，要发挥好一个老同志的作用，搞好传、帮、带。一是坚决服从院党组对我的工作安排，时刻牢记自我是一名梁园区法院人，一如既往的完成院党组交给的各项任务，始终与院党组坚持高度一致，只能给法院增光，不能给法院抹黑。二是坚决服从所在庭的庭长和副庭长的领导，与同志们团结一致完成好庭领导交给的工作，绝不给庭里找麻烦、拉后腿。三是严格遵守各项纪律和规章制度，无违法违纪的发生。四是站好最终一班岗，发扬“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的精神，为自我的工作生涯划一个圆满的句号。
以上不当之处，请领导和同志们批评指正，多谢大家!
写一封辞职报告 篇8
赵总：
赵总，今天写这份东西给您，我是抱着感恩的心态的，希望您看完之后能够对我有更深的一点了解，也恳请老大包容我的肤浅。
赵总，转眼一年又过去了。这一年里，我自己感觉成长很多，很多理想的、浮躁的东西都消磨殆尽，同时，老大这一年的培养，让我对市场的了解和把握有了质的提升。以前，我根本不知道真正的商业模式是什么，但是，现在，我对于占用资金、年资金周转、应收帐款与合理库存、真正的促销活动、真正的区域布局，年投资回报率和代理商的经营模式都有了较深的认识，这一年，深切体会到老大的信任和放权，也深为老大的用心培养感动，谢谢老大。
赵总，年终了，仔细思考一下自己的收获和自己的机会，我觉得，目前的境况和我目前从事的销售职业确实不是我所真正喜欢的，老大应该比较了解，我对于复杂的人际关系和很多形式的表面工作都难游刃有余，我对于细节的把握甚至不如一个好的导购员，这意味着我更多的心思在于全盘的把握和对市场实质的追求。
赵总，绍兴区域，今年，饭煲保证了高占有率和高增长率，占有率全年为55。3%，最近几个月基本维持在65%，增长率全年接近50%，基本完成老大12。5% 的占比要求，这些，都是在代理商代理的风扇低增长、饮水机市场占有率丧失和松下小电器急剧下滑的情况下完成的，另外，还在绍兴两个好又多、三个华润万佳、一个乐购和四个世纪联华为其他客户所做的情况之下的做出的。电磁炉，前期我没有放在心上，等我开始醒悟的时候，我决心将占有率提升到50%，把占有率仅15%左右提升到到目前显示10月份中怡康占有率41%以上。还有更为实质的东西，绍兴区域所有终端，除了几个超市（绍兴不以超市为主），全部为第一位置，全部为双面 6米以上的电饭煲位置。截至这几天苏宁2店和绍兴国商开业，绍兴整体布局除好又多外全部完成。12月份客户歇一下，一月份一定可以完成250万以上的销售。另外，杭州分公司经过xx年真正基础的趸实，xx年杭州饭煲也一定能有飞跃的拓展，也很欣喜地为杭州的所有的兄弟们开心，也坚信明年老大会推人上去做经理的。
赵总，明年换客户的事情，我一直在努力不让客户知晓，也确实做到这一点了，居然后来还和他们合作很愉快，呵呵。从市场分析，如果换客户，目前的终端基础绝对能够支撑市场的调整，老大请放心。放一个新的、不了解这个市场的业务来跟绍兴，也一定会保持今年这样的增长势头，同时，渠道和超市再做起来，明年饭煲占比做到15%都是很有可能的。浙江上百的业绩可能从今年的情况看也不算差，但是，风扇的区域消费能力占比、饮水机的市场份额占比和松下小家电在他们手中的现况，都说明，这个客户没有长期发展的潜力和能力。
赵总，这两年半在美的我觉得非常幸运，特别是今年一年跟您在浙江，浙江的商业气息和氛围，让我领悟到很多东西。不过，我现在的职业和心中对自己要求的时间表已经背离很多，这主要因为一年以前自己还很幼稚，等心态调整好了，时机已经丧失很多。不过，今年一年，我一直怀着对你感恩的心态工作和学习的，至今，我仍然是这个想法。正如开始的时候所说的，我真正对销售这个行业没有了激情和兴趣，再做一年，徒为挥霍年轮，也不能再为老大贡献才智了。
赵总，记得一年半以前，我跟老大说，如果能再跟老大，在美的的日子，我决不再跟他人。现在，我辞去现在的职位，也决不会投奔他人。销售、市场、财务、管理，我更倾向于最后一种，做销售已经非常疲惫了，激情只能持续两年，再做业务，就可能变成业务痞子了，这是老大在南京咄咄叮咛过的，也是老大最不愿看到的结局。
我很久以来的梦想都是想和一些朋友合伙做生意。这最需要的这就需要融资和用人。我前我所从事的职业和所能交往的人际关系，很难支撑这个目标的达成。
赵总，我对这两块东西的认识非常浅薄，很多东西您的理解比我要深刻很多，也完善很多。作为您的手下，也希望这点见识能够得到老大的指导。融资方面：贷款年息7—8。4%，基金证券市场投资回报平均年10—15%，温州民间贷款年12%，而做中间商（具有一定向上谈判力和向下谈判力的中间商）年投资回报率应当可以达到30%，做活和做大不一样，要做大，当然需要肯定的，明确地融资能力。我正在写《论中间商的崛起》，写完之后献给老大。用人：做大不是目的，做强才能发展，做强就要用人。看人一块，我觉得老大非常强，也很钦佩老大对人才的培养，然而，唯一要进谏老大的是，对人的尊重、放权和使用。代理商做的好的很多，能融资的很多，为什么做不强，就是没有人，没有真正的人才选用、人才培养和人才留用计划，无法吸引优秀的人才，也无法把合适的人留在合适的位置上，更无法做到超越放权。没有明确的企业愿景和组织架构的搭建。不愿意财富共享——股权分配。这一块，我正在写《论筑巢引凤——浅谈组织的解放与重构》，写好后献给老大。
赵总，您经常是强权的，而您在平静的时候是很能够听属下的建议的，您的聆听确实是对我们下面人的极大促进。这也是在将走之时，对老大的唯一建议。
赵总，我已经下定决心离开这个行业了，我暂时要去的公司应该是金融类的，或者和大学同学筹点钱做点小生意，如果有可能，还要老大能够指点和教导。我毕业进入美的，离开的心情是非常沉重和悲伤的，但是，我走出这一步，也相信自己能够走的更好，很感激老大一直以来对我的信任，也很感激老大对我的培养。
赵总，忠孝不能两全，我爸妈希望我能够在一个城市，有一个稳定的收入，有一个和谐的家庭，我到老大手下，原觉得凭借老大的信任和自己的能力作出一番成绩的，但是现在看来，自己真的在很多方面修养不够，难以在事业上有所成就了，那就遵从父母的意愿，在一个城市，平静的做做朝九晚五的生活吧。我准备在杭州或者成都找一份工作，期望以后，老大还是把我当自己的兄弟，多多指点，多多教育，多多沟通。
赵总，我写这份东西的时候是在流泪的，不是我的懦弱，是我在写这篇东西时候的心情使然。没有老大的提携和帮助，也不会有我今天的认识和今天的这种从容面对的心态，我从一个什么都不懂的毕业生，到现在能够和那些年长很多岁的老板、那些做不同行业的代理商沟通，并且得到他们的尊重和肯定，我想，至少，有60%都是老大的功劳，老大给了我这个在浙江学习、领悟的机会，老大也给了我在美的发展、成长的机会，我也相信在您的领导下，几年以后也一定能够成长到一个合格的省级经理。然而，我考虑非常久了，那个时候，我就非常落伍了。现在真的准备换行业尝试一下，已经下决心了，望老大理解。
赵总，恳请您的批准。
赵总，最后还是那句话，感激您的培养和信任。
顺祝：安琪