酒店离职申请书怎么写600字精选。
实用申请书主题阅读推荐：“酒店离职申请书”。
绿色发展的社会经济带给人们新的机遇，当我们有了更好的选择就会去辞职，为了尽快离开，需要你早点提交一份离职申请书，离职申请书应该要礼貌，言语真切，那么在写辞职申请书时有什么注意事项呢？根据你的需要，小编精心整理了酒店离职申请书怎么写，供你参考，希望能够帮助到大家。
酒店离职申请书怎么写【篇1】
尊敬的`领导：
您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要的原因有以下几点：
一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。
三、自身调节力差，情绪化严重。
四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。
五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准！
此致
敬礼
申请人：xxx
日期xxx
酒店离职申请书怎么写【篇2】
尊敬的xx领导：
您好！
首先先让我感谢领导您一直以来的照顾和指导，让我这么个笨手笨脚的人也能够成为一名合格的前台，我如今在我们酒店中取得的成就少不了领导的帮助和各位同事们，但是我却无法在酒店之中学到更多了，因为我想要申请离开我们酒店，辞去酒店前台这份职业。
虽然这个决定非常的可惜，也让我感到非常的伤心，只能说是天底下没有永恒而不散的宴席，在我们酒店工作了xx之久，与各位同事领导之间结下深厚的感情和友谊以后，我们在最终还是迎来了这告别的时候。
还记得当初我初来乍到之时的紧张模样，毕竟是来到陌生的地方应聘着陌生的岗位，心中难免非常的忐忑和不安。但是面试我的领导的温言温语让我的紧张心理被打消了许多，使得我在面试中超常发挥最终获得了这份工作，得以加入了我们xx酒店。
而进入酒店以后，就在我还在苦恼该怎么跟陌生的同事们打好关系的时候，我们酒店的各位可爱的同事们就主动的来跟我打招呼认识我了。我们前台的x姐更是把我当做亲姐妹一样拉着手与我谈天，给我讲前台的工作事宜，教导我前台工作应该怎么样开展，面对客人时应该怎样才得体的交谈和相处。
这些知识和道理让我受益匪浅，心中对于x姐也是非常的尊敬，因为我知道这些经验和知识任何一点都是来之不易的，需要人在工作中细心地总结。然而x姐就这样毫不介意的将自己辛苦总结的经验传授给我，让我能够少走许多的弯路，更快的让我的工作走上正轨。
在我工作能够熟练进行以后，我就开始享受到了工作的乐趣，我们酒店的多次活动我都牢牢地记在心中，与各位同事和领导在活动中的欢声笑语现在还都作为珍贵的照片保存在我的手机之中。
那时候的我是真的感受到了酒店之中家人的感觉，那种互相之间帮助，互相自己理解的感觉是我在以前的工作所感受不到的。纵然现在我就要离开了，但我心中能够肯定，不管我换到了什么地方去工作，在酒店中的这些经历和感情也都是我最珍贵的宝藏。
我希望我的离职不会对酒店造成很大的影响，也希望酒店能够在这段时间里找到合适的接替人员来接手我的工作，也希望在我辞职离开岗位以后，我们酒店依然能够越做越大，各位同事和领导生活工作双顺利，身体安康，财源滚滚来。
此致
敬礼！
离职申请人：xx
20xx年x月x日
酒店离职申请书怎么写【篇3】
尊敬的领导：
您好！
经过几天的深思熟路，主要从个人和公司的发展角度，我决定申请离职。
____酒店是我在广州进来的第一家酒店，让我学习了很多，成长了很多，感谢各级领对我的栽培和照顾。但刚入职场时雄心勃勃，热情豪放，斗志昂扬的我渐渐远去，让我看不清自己发展的方向。我一直的观念是：不断学习，不断改变，不断努力，完善。我也一直在努力，以便更好的发挥自己的作用，但是我觉得个人在公司一直找不到久违的激情，找不到目标，所以业绩一直没有什么突破。甚至连我的斗志，毅力都在工作中消耗殆尽。
衷心的祝愿____大酒店业务蒸蒸日上，与日常虹。所有公司辛勤工作的员工工作顺利，事业有成，身体健康。
辞职人：
年月日
酒店离职申请书怎么写【篇4】
敬重的领导：
您好！
感谢在20xx年，你对我的关切和照看，让我学到许多东西，有多少。由于本人实力有限，大量的工作，忽视，缺陷可以宽容酒店前台辞职报告我，你总是教我前进，是让我由衷的感谢。
我在前台工作，一举一动代表一个酒店，但在今年，我知道在思想上和实际工作和不履行责任。通过细致的反射，辞职信主要缘由有以下几点：
一、机械化操作自己的本职工作，不要问创新。
二、工作，而你的工作的一种怠慢，激情程度不高。
在服务、以及缺乏敏捷性和主动性。
酒店离职申请书怎么写【篇5】
尊敬的领导：
您好，首先非常感激这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也领会很多。由于本人能力有限，很多任务上的忽略和缺陷您们都能宽大我并常常教导我行进，更是让我由衷的感激。
我在前台接待的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际任务中并没有尽到这个义务。经过认真，辞职信次要缘由有以下几点：
一、对本人的本职任务操作机械化，不创新求异。
二、任务时任务怠慢，热情度不高。在效劳上缺乏灵敏消息和主动消息。
三、本身调理力差，情绪化严重。
四、缺乏出售认识和出售技巧，客房消息率低。
五、效劳认识澹薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交换和沟通，消息反馈不及时，招致任务不协调。
七、微机变革之后，缺乏义务心，没有及时的数据统计和消息理。
在这个时分提出这样的请求，我晓得让指导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的抽象及利益，我选择了分开，希望领导能够予以同意!
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年x月x日