试用期简单点辞职报告怎么写12篇。
在本文中我们将为您详细介绍“试用期简单点辞职报告怎么写”，仅供参考，欢迎阅读。世事无常，我们会有见到一些人有换工作的时候。通常，我们会选择通过正常程序，递交辞职申请书来辞职，对于辞职申请的撰写可能我们也许会感到为难。
试用期简单点辞职报告怎么写【篇1】
我是成型科的一名普通试用员工，于x年x月x日进入本公司以来至今还属于试用期阶段，非正式员工!
来这工作也差不多大半个月了，在这工作之前我早已打听过xx电厂是东莞最好的公司。
自我工作至今，客观评价，我也深切体会到了公司的好，服务好，待遇好，工作好，领导好，是我进过的最好最划算的公司。
本打算长期在此工作，但现因个人家庭原因，不得不离开公司!上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今还躺在家中，自小我就是奶奶一手带大的，她对我疼爱有加，我们的感情也极其深厚。
经过我的一番深思熟虑，我决定回家照顾陪伴奶奶，这也是一种义务。对于我来说，一个人的孝心远比工作事业更重要，工作没了，还可以再找，但一个人没了孝心，那么在他(她)为人的责任心上也要大打折扣了，个人之见。
从今年4月至今，进入公司工作两个多月的时间里，得到了公司各位领导与同事的多方帮助，在此我深表感谢之意。
过去的两个多月时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，对于公司的照顾表示真心的感谢!
由于我个人感觉，在过去的一段时间里的表现不能让自己感到满意，也没能给公司做出过什么贡献，不能适应公司未来的发展需要。所以，经过慎重考虑，为了自己和公司的未来发展，现向公司提出辞职，望公司领导给予批准。
尊敬的领导您好:
本人于x月x号进入公司，经过x个多月的试用。我发现无法适应公司发展需求，故提出辞职。由于在试用期内，根据劳动法第37条规定：员工需提前3天，提出辞职申请。
本人已于x月x号，以书面形式提出辞职申请，也就是说x月x号将自动解除劳动关系。劳动关系是用人单位自用工之日起建立起来的。根据劳动法第10条规定:员工与单位已建立劳动关系的，应当在用工之日起1月内，与劳动者签订书面劳动合同，而且规定好试用期，试用期根据第19条规定：签1～3年的劳动合同，试用期不得超过2个月。否则根据劳动法第82条规定，单位需要自试用期第2个月支付员工2倍薪酬。
当然在中国，法律规法律，单位执行规单位执行。一般情况下，如果员工乐意在贵公司工作，也不会计较这事;如果员工不乐意在贵公司工作，顺利的辞职，员工也不会说什么，但是在万不得已或特殊情况下，以上中华人民共和国劳动法条文还是具有法律效力的!
试用期简单点辞职报告怎么写【篇2】
留人必先留心，留心则先要了解员工的真实想法，这要下功夫。直接上级、同事、舍友、同期入职，能求证的人都要侧面了解清楚。然后才是与员工面谈，首次以表示挽留以及了解原因为主，多倾听员工的倾诉有利于了解其真实的想法。然后就是有针对性的解决问题、消除误解，与相关群体共同努力留住员工。注意寻找员工的体己，他们的一句正面挽留胜过你全部努力。
对于薪资福利有落差，弄清楚造成落差的原因。员工很少对试用期薪资福利有过分的要求，对转正后的待遇的预期往往是主因。首先向员工解释政策，列举员工身边的事例，如涉及保密则以前任为例。其次帮助员工找到消除落差的办法，特别是一些捷径，提供培训机会、生涯规划等。最后即便暂时无法消除落差，与员工共同分析如何从其他渠道可以得到补偿。
迷茫，不知工作如何开展。找到帮带导师，共同讨论问题出现根源，提供相应的工作流程培训，如导师有问题及时更换。
工作简单，无成就感。公司有类似的培训课程，如何在平凡工作岗位上做出大文章，把简单的工作重复千百遍的精神等。
不适应企业文化和团队氛围，不能很好的融入团队。对企业文化的适应需要一个过程，融入团队得到大家认可也不可能一蹴而就，帮助员工重建信心是最重要的，沉下心来，在做好工作的同时，学着慢慢适应和改变，如果没有其他的问题，这个不难。
跟上级同事关系处理不好。这是个麻烦事，往往与员工个人性格息息相关，最好做个测试，帮助员工找到缺陷，更多的可能是沟通的技巧和行为方式的问题，而这就要帮助员工从小处着手，举例分析。而且要与主管领导及同事沟通多多关照了。
不适应工作方式和节奏。除非员工有抵触心理，或是有其他方面的原因，多一些了解和沟通，这些都不会是问题，只不过过程痛苦和漫长些，告诉员工这是痛苦的成长过程。
试用期简单点辞职报告怎么写【篇3】
尊敬的领导：
我进已经有几个月了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。
我非常重视在xx公司内这段经历，也很荣幸成为一员，特别是处事风范及素质使我倍感钦佩。在这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益！
望领导批准我的辞职申请，并请协助办理相关离职手续（本人在20xx年x月x日离职）。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
愿祝生意兴隆！
敬请领导同意并批复！
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
试用期简单点辞职报告怎么写【篇4】
尊敬的领导：
您好!我进入公司工作两个多月的时间里，得到了公司各位领导与同事的多方帮助，在此我深表感谢之意。
过去的两个多月时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，对于公司的照顾表示真心的感谢!
由于我个人感觉，在过去的一段时间里的表现不能让自己感到满意，也没能给公司做出过什么贡献，不能适应公司未来的发展需要。所以，经过慎重考虑，为了自己和公司的未来发展，现向公司提出辞职，望公司领导给予批准。
此致
敬礼!
xxx
xxxx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好!很遗憾在这个试用期的时候向您提出辞职，虽然我没有机会成为正式职工，但我依然感谢这两个月来您的悉心照顾和指导。
来到这里两个月了，我觉得这里就像一个团结的大家庭，同事们相处融洽，领导们和蔼体贴。我在这里有过太多欢笑、汗水、收获，痛苦、成功、失败，最重要的是我成熟了很多。在这里我真的学到了很多珍贵的东西，我想这将是我职业生涯中的第一份难得的宝藏。
在这两个月的工作中，虽然我确实学习到了很多东西，然而，工作上的`毫无成就感却让我非常焦虑。于是我开始了思考，思考的结果就是或许我并不适合这份工作。这种不适应常常让我在工作中不能专心投入，一段时间之后，我发现自己的处境和自己原本的目的并不太相同。我想，作为一个羽翼未丰的年轻人，我应该勇敢的去追寻一个适合自己的天地，进展才华，所以，我觉得自己应该换一份工作去重新尝试了。
虽然，离开这里，离开这些同甘共苦过的同事，我确实很舍不得，但是没有舍怎会有得，我必须要踏出这一步。希望领导能够体谅我的苦衷，尊重我的决定。
最后，祝愿公司生意蒸蒸日上!
此致
敬礼!
xxx
xxxx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好!在与公司正式签订合同之前，我向公司提出辞职申请，以下是我的辞职书。今我之请辞，既不为薪水待遇，亦不为制度约束，更不为人情世故，实为自身原因，个人问题为要。
如水的时光匆匆流走，一去不回。来烟草的日子三月有余。这段时间，我经历了几次系统的学习，经过两个月的实践学习，经过一个月的单独工作。几个月下来，无论是从工作上还是为人上我都受益匪浅。烟草给了我们一柱光，照亮了我们前进的路。但是朝向光走去的时候，身后总会有影子。我稍一回头，瞥见了自己的影子。固然，客户经理的工作给了我很大的锻炼和提高。但于我来说，选择一份工作并不是单方面因为要锻炼自己，而是觉得公司是一个平台，可以发挥我的特长，可以释放我的能量，可以实现我自身的价值，从而让我可以为公司谋取效益，增加利润。而时隔三月，我并未为公司谋取效益，增加利润，并未找到自身价值的所在，也并未感觉自己有多大的空间可以开发。
真心希望领导可以批准我请辞的要求!
此致
敬礼!
xxx
xxxx年xx月xx日
试用期简单点辞职报告怎么写【篇5】
尊敬的领导：
您好，首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的一起发展!
感谢领导在这一段时间中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢!
此致
敬礼!
辞职人：
20__年__月__日
上面的这些是网小编专门整理的员工试用期个人工作离职报告精选4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
试用期简单点辞职报告怎么写【篇6】
张律师您好：
我现在在一家工厂上班，试用期辞职需要写辞职信吗?。面试时讲好试用期一个月，现在由于适应不了工作向公司提出口头辞职，单位要我写书面形式的辞职申请，而且继续上七天班才可以走，否则不发工资。请问公司的规定合法吗?我们工作是生产泡沫，可能对人身体有害，我刚刚工作十天手脚就已经有溃烂，请问工厂应该负责吗?还有我们是白天晚上倒班，是十二小时制，请问我能要八小时以外的加班费吗?如果我辞职了，公司应该当天发我工资吗?
张律师回答：
试用期内劳动者提出辞职的',提前三天书面通知单位即可,单位拒绝支付加班工资,劳动者可以随时提出解除劳动关系,并要求支付加班工资和补偿.
试用期简单点辞职报告怎么写【篇7】
尊敬的公司领导：
您好!
非常感谢您给了我在公司工作的机会以及在此期间您所给予的帮助和关怀，由于一些个人的原因，很抱歉今天我在这里将提出辞职。希望公司领导能给给予同意和谅解。
由于本人仍然在试用期内，未能算为公司的正式员工，故烦请领导在我正式提出辞职请求后三天内尽快找人接手我的工作，谢谢领导的理解。
对于由我而为公司造成的不便我深感抱歉，真心希望xxxx的业绩以后会一路飙升，在以后的发展中蒸蒸日上，也衷心祝愿各位领导与同仁在以后的工作中开心顺利，谢谢!
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年x月x日
试用期简单点辞职报告怎么写【篇8】
试用期辞职信就是在企业签订劳动合同刚入职的实用期间，由于各种原因，不想继续在企业工作而主动提出了辞申请信。试用期辞职是最常见的辞职，或是有企业文化的缘故，或是由于工作性质的缘故，或是由于职工本人不能适应环境而厌烦在签订劳动合同的公司工作，试用期辞职相对比较容易，一般提前三天申请辞职，然后就可以办理正常的辞职手续。试用期极端新入职的员工需要和新的公司进行磨合，属于不稳定时期，员工在离职的时候要考虑清楚不要随意的离职，有特殊的情况先和公司进行协商。
尊敬的领导：
您好!从今年4月至今，进入公司工作两个多月的时间里，得到了公司各位领导与同事的多方帮助，在此我深表感谢之意。
过去的两个多月时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，对于公司的照顾表示真心的感谢!
由于我个人感觉，在过去的一段时间里的表现不能让自己感到满意，也没能给公司做出过什么贡献，不能适应公司未来的发展需要。所以，经过慎重考虑，为了自己和公司的未来发展，现向公司提出辞职，望公司领导给予批准。
本人于**月**号进入公司，经过**个多月的试用。我发现无法适应公司发展需求，故提出辞职。由于在试用期内，根据劳动法第37条规定：员工需提前3天，提出辞职申请。
本人已于**月**号，以书面形式提出辞职申请，也就是说**月**号将自动解除劳动关系。劳动关系是用人单位自用工之日起建立起来的。根据劳动法第10条规定:员工与单位已建立劳动关系的，应当在用工之日起1月内，与劳动者签订书面劳动合同，而且规定好试用期，试用期根据第19条规定：签1～3年的劳动合同，试用期不得超过2个月。否则根据劳动法第82条规定，单位需要自试用期第2个月支付员工2倍薪酬。
当然在中国，法律规法律，单位执行规单位执行。一般情况下，如果员工乐意在贵公司工作，也不会计较这事;如果员工不乐意在贵公司工作，顺利的辞职，员工也不会说什么，但是在万不得已或特殊情况下，以上中华人民共和国劳动法条文还是具有法律效力的!
您好!很遗憾在这个时候向**正式写出辞职申请，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。
来到这里也快两个月了，开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶--或许自己并不适合xx这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。n多的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
离开这里，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请领导们原谅我的离开。
祝愿这里蒸蒸日上!望领导早日批准我的申请，在此非常感谢!
敬礼!
***
试用期简单点辞职报告怎么写【篇9】
张律师您好：
我现在在一家工厂上班，试用期辞职需要写辞职信吗?。面试时讲好试用期一个月，现在由于适应不了工作向公司提出口头辞职，单位要我写书面形式的辞职申请，而且继续上七天班才可以走，否则不发工资。请问公司的'规定合法吗?我们工作是生产泡沫，可能对人身体有害，我刚刚工作十天手脚就已经有溃烂，请问工厂应该负责吗?还有我们是白天晚上倒班，是十二小时制，请问我能要八小时以外的加班费吗?如果我辞职了，公司应该当天发我工资吗?
张律师回答：
试用期内劳动者提出辞职的,提前三天书面通知单位即可,单位拒绝支付加班工资,劳动者可以随时提出解除劳动关系,并要求支付加班工资和补偿.
试用期简单点辞职报告怎么写【篇10】
尊敬的领导：
首先，我要对贵校给我提供试用期机会的关怀表示感谢，也要向老师们、同事们的教导、帮助和关心表达诚挚的谢意。
在试用期过程中，我认真严谨，尽心尽力，时刻以负责任和认真的态度对待工作。我始终保持着对学科知识的掌握和自身职业素养的提升，不断学习、努力进步。
然而，在经过反复权衡和深思熟虑之后，我决定申请辞去教职，主要原因如下：
一、个人情况
随着家庭的变化和职业生涯规划的调整，我需要更多的时间和精力专注于自己的发展和家庭的需求。因此，我无法兼顾在校工作和个人生活之间的平衡。
二、职业道德
教育教学是一项光荣而神圣的事业，我一直将其视为自己的使命，也一直保持着强烈的职业道德和责任感。然而，在试用期过程中，我发现有些不符合教育教学规范的现象，例如刻意过度强调考试成绩等。我认为作为一名教师，教学工作应该是以学生为中心，尊重学生的兴趣和发展，培养学生对知识的理解和思考能力，这是我非常看重的教学理念。由于我对此与部分同事意见不一，而又无法改变这种环境，因此我感到很无奈。
三、发展前景
在试用期过程中，我深刻地认识到，当今的教育教学环境正面临着巨大的变革和挑战。未来的教学模式正在向多元化、个性化、在线化和现代化方向发展。而我的工作经验和素养并不足以满足这种变化和挑战。如果我继续留在教育界，必须做出一些戏剧性的改变和突破。如果没有足够的奋斗精神和智慧，我必将面临衰退和失落，这是我不愿面对的。
总之，我深感自身能力和工作环境的局限性，不能满足学校的要求和教育教学的需要。基于以上原因，我决定向学校提出辞职申请。再次感谢校领导和各位老师、同事的关心和支持，感谢你们在我职业生涯中给予的启迪和帮助。希望学校能够早日找到一位更加优秀的教师，为学校的发展和社会的进步做出更大的贡献。
此致
敬礼！
申请人：XXX
20XX年XX月XX日
试用期简单点辞职报告怎么写【篇11】
辞职信，也叫辞职书或辞呈，是辞职者向原工作单位辞去职务时写的书信。那么辞职信怎么写呢?下面一起来看看吧。
辞职申请书要将申请的事项和理由写清楚，使对方能透彻了解你的要求和具体情况。辞职申请书语言要准确，文字要朴实。辞职申请书是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种辞职书。
辞职申请有以下几步：
(一)标题
在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。
(二)称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的.单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
(三)正文
正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
(四)结尾
结尾要求写上表示敬意的话。如“此致 敬礼”等。
(五)落款
辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
【试用期辞职信范文】
尊敬的电信盈科mcd领导：
新学期开学了，我在上学放学的两小时路上深思，我自己如果要上学，又要去电讯盈科mcd兼职，这么辛苦自己能不能坚持下来?虽然读书拿证书，我所欲也：在电信盈科兼职赚钱，我所欲也：但是往往不可兼得，所以我只能放弃兼职，而去获取学业上的突破。
说真的，我很荣幸能在电信盈科这么大的企业里兼职，虽然我只是一名普普通通的兼职生，但也深深感到公司里的温暖，公司里德仁很友善，公司的管理制度很任性化。
说真的，我很感谢电信盈科mcd能给我一个兼职实习的实践平台。我是一个比较内向的人，平时太大爱说话，不太会表达自己的想法，说话也不太流利，是电信盈科给了我一个与五湖四海的人群一个以电话形式接触与交流的平台，让我以前不太会的缺点有所改善，还学会了人与人之间交流上较为细节的用语技巧。当然这过程中还是吃了不少的苦头，上夜班会有很多电话接，有时还给客人骂：如果做错单，还会有上司找你训话：不过当你回头想想，客人为什么会骂你呢?他骂你并不是单单骂你一个人，而是整个公司，或者你在那些地方做得不够好，最终要看你在语言表达能力上能否在精神上好好安抚客人，这才最重要的。上司找你训话说白了也是为你好(改善了你不足之处)，也是为公司好(公司对麦当劳公司有了好的交代)，也是为大家好(大家都继续有工作做)。
最后我衷心地向电信盈科mcd所有领导同事们说声：“谢谢你们，请原谅我不迟而别”。
此致
敬礼
工号:xxxxxxxx
xxx
试用期简单点辞职报告怎么写【篇12】
尊敬的领导：
您好！我在此向您提交行政主管试用期辞职报告。在此期间，我深深感悟到了工作的意义，也了解了自己的能力和局限性。很遗憾，我必须做出这个决定，希望您能够理解。
首先，我要感谢领导对我的信任和支持。在试用期内，我负责管理部门的日常工作，并协助制定和实施长期规划。在这个过程中，我尽力保证工作的执行效率和质量，反思自己的工作方式，不断寻求改进。
然而，在这段时间里，我也发现了自己的一些限制。首先，由于经验不足，我在一些方面表现出了不足。虽然我的同事和领导提供了很多帮助和建议，但我还是感到自己难以胜任某些工作。其次，部门内部协作方式不够契合。我意识到，我需要跟更多的同事合作，学习他们的经验和知识，提高自己的工作水平。
在这种情况下，我认为最好的选择是离开。我不能让自己追随不切实际的梦想，只想要经验更丰富的人取代我，从而推动公司的发展。我相信，公司会找到更好的人选来继续部门的工作。我也将尽力确保平稳过渡。
总的来说，这个试用期是一个宝贵的经验，我从中学到了很多。我将用这些知识和技能在未来的职业生涯中迈向更高的台阶。同时，我仍将感激这个公司和这个部门为我的工作带来的挑战和机会。
再次感谢您的理解和支持！
此致
敬礼
**行政主管**