社区主任辞职报告7篇。

不会写辞职申请书怎么办？辞职申请书应该提前一个月写好并且提交上去，辞职申请书已与我们的生活息息相关了。谈到“社区主任辞职报告”那么这篇文章一定比较需要一读，或许你能从中找到需要的内容！

社区主任辞职报告 篇1

尊敬的领导和同事们：

首先请允许我以一份内心满怀感激、敬意和歉意的信，向大家表达我的决定和想法，同时也向大家道歉。

经过一段时间的思考和决定，我决定辞去社区主任的职务。我对于这个决定，充满了不舍和遗憾。但是，经过深思熟虑，我认为这是一个明智和必要的决定。

我在这里担任社区主任的近两年中，收获了很多宝贵的经验和感悟。我有幸参与到了社区的发展和改善过程中，看到居民们的生活和环境发生积极的变化，这些都是我最开心的事情。我和居民们建立了良好的关系，也结交了许多热心肠的朋友，这是我最自豪和最难忘的时光。

然而，现在我必须站在另一个角度，从自己的个人情况出发，做出相应的决定。首先，我个人的时间和精力也越来越有限，我需要更多的时间投入到家庭和个人的生活中，也需要关注自己的职业规划和提升。其次，社区的工作越来越复杂和繁琐，需要有更多的资源和经验去管理和推动发展。我深知自己的能力和局限性，也深知这个职位需要的能力和责任，我认为现在的自己已经无法胜任这个职位。

我辞去社区主任的职务，并不意味着我将不再参与社区工作和社会公益。我将继续关注社区的发展和居民的生活，也将继续为社会公益事业做出自己的贡献。我也将会把经验和感悟分享给大家，希望能够为后来者提供一些有用的参考和支持。

最后，我想向所有的领导、同事和居民们道歉，因为我的辞职给大家带来了一定的不便和麻烦。我希望大家能够理解我的决定，也希望大家能够给予我足够的支持和祝福。我相信，在大家的共同努力下，社区的工作和生活会更加美好和繁荣。

再次感谢大家的支持和理解。

此致

敬礼

xxxx年xx月xx日

社区主任辞职报告 篇2

尊敬的公司领导和同事们：

我是社区主任，也是公司的员工之一。我在这里工作了很长一段时间，也见证了公司的发展和成长。但是，基于个人原因，我不得不向大家宣布我的离职。

在这里，我要感谢公司给我这个工作机会以及和我共事的每一位同事。在这个大家庭里，我收获了很多美好的回忆，也结交了很多优秀的人才。在工作中，我不断地学习、成长，也取得了不错的业绩。

然而，任何事情都有两面性。在工作中，我遇到过很多问题，包括沟通不畅、工作量繁重等等。这些问题在一定程度上影响了我的工作效率和心态，也让我产生了一些困惑和焦虑。

在职场上，每个人都有自己的底线和追求。对我来说，自由、创新、公平是我对工作最大的期望。因此，在我面临的抉择中，我选择离开这里，寻找更适合自己的职业道路。

这并不是一次冲动的决定，而是经过深思熟虑后做出的选择。我希望公司能够理解我的想法，也希望在我的离开之后，能够找到一位更优秀的社区主任，为公司的发展贡献自己的力量。

最后，再次感谢公司给我这个机会，也感谢同事们在工作中的帮助和支持。我将永远铭记在心，祝大家工作愉快，事业顺利。

此致

敬礼

社区主任：

XXX

XXXX年X月X日

社区主任辞职报告 篇3

尊敬的领导、亲爱的居民们：

大家好！我是贵社区的一名社区主任。经过认真的思考和权衡利弊，我决定向大家辞职，终止我在社区的工作。今天，在这里，我想向大家说明清楚我的决定背后的原因，并且表达我对社区工作的情感。

首先，我要感谢社区领导对我的信任和支持。在过去的几年里，我一直在努力推动社区的发展，并且带领着社区居民一起打造一个更加温馨、美好的生活环境。期间，我认识了很多热心的居民，一起经历了社区各种大小事件。

然而，最近几个月来，社区发生了一些事情，让我重新审视和思考我的工作。首先，是关于社区治理的问题。在社区治理中，我发现并意识到我作为主任能够做的并不多，因为它们大部分是由上级部门决定和安排的。感到自己的工作并没有什么改变，让我失去了对工作的热情。

其次，是关于居民参与的问题。我非常关注社区居民参与度的问题，但是我并没有看到太多居民积极参与社区事务的情况。这让我感到非常困惑和失落。

最后，我想说的是我一直以来的不足和缺陷，我并没有充分发挥出自己的优势，尽管我不断地学习和努力，但是我觉得还有很多地方需要进步。

因此，考虑到这些问题，我决定向大家辞职。我知道我的决定可能有些突然，但是我想用我的决定来引起大家的思考。社区需要居民的积极参与和支持，需要大家共同努力。我的离开不是让大家觉得我对社区不满意，恰恰相反，我希望我的举动能够激励更多的居民积极参与社区社会建设，贡献一份力量。

最后，我要再次感谢社区居民和领导的支持和信任。我相信，在你们的共同努力下，社区一定会继续前进，在未来的日子里会更加美好。谢谢！

社区主任：

XXX

日期：XXXX年XX月XX日

社区主任辞职报告 篇4

尊敬的社区居民：

我是社区的一名副主任，经过深思熟虑后，我决定向大家提交我的辞职报告。这个决定对我来说并不容易，但是我认为这是我必须做出的最好决定。

我成为社区副主任已经有一段时间了，这段时间里我尽了自己的全力去为大家服务。我一直努力把社区建设得更加美好，我花了很多时间去处理社区的各种问题，策划各种活动和活动，让大家都能感到快乐和幸福。但是，这些事情并不总是那么容易的。在一些情况下，我遇到了很多挑战和困难。我必须处理各种问题和处理各种关系，并且时刻保持镇定和冷静。这些问题和压力对我已经造成了很大的负担，让我开始感到疲惫和虚弱。

虽然我一直尽最大的努力工作，但是我最近发现我已经不能再像之前那样投入了。在这段时间里，我经历了很多变化，我的家庭关系、个人问题和健康问题都给我的工作带来了很大的困扰。我认为，如果我不能全心全意地为社区服务，我的存在就没有必要。

由于这些原因，我认为现在是时候给身体和思想一些缓冲时间了。我需要休息一段时间来重新审视我的生活、家庭和工作，以便做出正确的决定。

我十分珍惜我的时间在这个社区中为大家服务，我希望我的服务能够带给大家快乐和利益。我将继续以居民的方式参与社区活动，并感谢大家对我的支持和理解。

最后，我要祝祷我们社区的未来更加美好，大家都能够繁荣昌盛。谢谢。

此致

礼上

敬礼

社区副主任：XXX

社区主任辞职报告 篇5

尊敬的领导：

你好。在思前想后反复琢磨一番之后，我决定辞，离开这个以前以为能够实现梦想的地方，去另一片天空闯荡。

去年八月底我来到了众发，之所以加入公司是因为医药行业很火，销量很大，而我们公司是寄生于医药行业的，所以在这个行业的前途是光明的。再加上经过较长时间的接触，让我了解到公司里有几个老业务经理做的都很好，能够过自己想过的生活时，我觉得在这里也能够经过自己几年十几年的努力也能够像他们那样。每当想到这我的心里也就有底，有了盼头了，我25岁买车，30岁买房，40岁退休的梦想就能够在这里实现了!

不过，随着时间一天天的过去，对公司的理解也越来越清楚，逐步的我明白我的梦想在众发是不能实现的了得。虽然从我进公司起我就感觉公司里不太对劲，完全没有活力，车间也好办公室也罢似乎缺少什么，感觉就像是一潭死水，没有生机。后来听他们说，我们现在所想到的王总早就知道，并且正在慢慢的改变着，于是乎这样我也宽心了很多，毕竟梦想在这里还能实现，年轻人受点委屈，受点罪又有什么关系呢?但是现在我丝毫没有看到公司向着正常的方向发展，一切还是原来那样，我总是一次次的抱着希望，结果却是一次次的令人失望，无奈之下，最终下定决心放下这份鸡肋般的工作。

没有任何实质意义上的贡献就选择离开，那是逃兵的表现，之前我是以之为耻的。这次自己也做次逃兵，感觉真的很无奈，自己是真的没有太多的时间了，因为现在我还一无所有，马上就到了买车的年龄了，应该是时候为自己的将来好好打算一下了。以下是我辞职的原因，同时也是公司存有的问题，希望领导仔细想想接下来的众发该如何发展：

1、公司招员工“不负责任”。听说公司每年都招业务员(我没见过，不知道真假)，但是招来之后目的不很明确，都知道，招业务员来就是开发新市场的。但是为什么年年业务员都不到一年就辞职?很多员工就是不明确来公司的目的，为什么来众发?究竟是众发哪一点吸引你来?再加上公司也不太善于区分马的种类，做到仁者见仁智者见智，螺丝钉发送到螺丝帽的岗位上，导致不管骡子还是马的都来做业务，结果不一会就都走了。

2、公司没有正规系统的业务培训。虽然说公司里也有培训，那仅仅类似于大学校园里的讲课，似乎是没有多大作用更没有多少人去认真听的。我承认在出去做业务的时候，专业知识很重要，但是更加重要的拜访客户的方式方法，如何与客户沟通以及激励自己员工的工作上没有培训，起码是我没有接受过。业务员只能自己想办法，通过不准确(时间是检验真理的标准，更确切地说是不成熟)的方法去拜访客户，其成功率可想而知了，这就是为什么新业务员一个大省跑下来没有客户的原因。这样一批不合格的业务员出去跑市场，实际上是得罪客户，破坏市场。亚洲销售陈安之说过，没有接受过培训的业务人员是公司的成本浪费!

3、公司领导存有信用问题。蛇无头不行，人无信不立，火车跑得快全凭车头带，领导的方形不明确，下属也很难找到方向。记得王总要求过我们要为自己未来三个月做好计划，没有计划的人很难有很好的发展，但是领导对于我们的规划没有确定，我们有再好的计划也只能是空的。我以前计划三月就能去东北，于是过年期间我查完了东三省的资料，结果李栋那里不要人。每次找王总他总是说你们现在济南跑着，公司马上把你们给发出去了。但是结果呢?脱了快两个月了，还是那样!即使不发我们出去，明确安排我们在济南也能够，至少那样我们也有个努力的方向，现在什么都是模棱两可的，就像一辆火车有两个火车头，分别向不同的方向开，即使他再有力量也不会跑远的!

4、出现问题不能即时解决。公司的领导习惯性的把事情一再的往后延迟，不能即时的处理。就像一开始说是实习三个月定岗，后来拖到半年定岗直到现在我快一年了，定没定岗还不确定。现在领导的承诺是三五天把我们发出去，直到现在两个月了，还是那样。长时间的往后延迟，会把员工的心给拖死，斗志也会在这样无声息的等待中丧失，到最后损失的还是公司。如果人和马赛跑，肯定是马会赢，如果人要是骑在马上跑，虽然还是马赢，但人会离成功更近一些。像这种在马上成功的就被称之为“马上成功”。

5、不抛弃，不放弃。《士兵突击》以前红遍大江南北，其原因不但仅是剧情感人，更重要的是为人们讲述了一种精神。不抛弃，不放弃。不抛弃每一个客户，不放弃每一次机会。新客户刚开始肯定做试探性的合作，给我们的量肯定不会太大。作为新业务员刚开发出来的实属不易，应该给予更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是因为其小没发展前途合作几次不合作了也好，这样至少新业务员能够学到很多，下次会进步很多。

虽然在众发的这段时间有很多的不顺心，但是总的来讲还是比较开心的。说的这些仅仅代表我自己的观点，可能事情不是这样的，但公司要想正常发展，还是要留住人，员工才是公司最重要的，如何留住人，望相关领导注重一下。

天佑众发，明天会更好。

申请人Www.373939.com

20年5月26日

社区主任辞职报告 篇6

20xx年即将过去与20xx就要到来之际，我先祝贺各位同事在度过愉快丰收的一年和在未来一年中万事顺意!自己在局与中心领导和全体同事的关心、支持和帮助下，坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作，在政治思想、工作学习等方面取得了不小的进步，下面把自己各方面的表现向领导和同事们作个小总结。

一、爱岗敬业，坚持原则树立良好的职业道德

在工作中，自己按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要新举措的要求，在工作中要能够坚持原则，秉公办事，顾全大局，以新《会计法》为依据。遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守尽职尽责的工作。服从组织安排，并能按时保质保量完成岗位任务工作。主动利用会计的优势和特长，给领导当好参谋，合理合法处理好财会业务。

对各办公室人员所需报销的单据进行认真审核，为领导把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报，认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全，装订整洁符合要求，科目设置准确，帐目清楚，会计报表要准确及时完整定期向领导汇报财务业务执行情况，除按时完成本职工作之外，还能完成临时性工作任务。

二、加强政治学习努力提高自身素质

我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大，为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行职责，就必须不断的学习，因此把学习放在重要位置，认真学习业务知识和煤矿兼并重组的新形势下的政策，自己无论是在政治思想上还是业务水平方面，有了较大的提高。坚持把学习和积累作为提升自身素质，提高工作能力的基本途径，坚持把参加各种学习活动与业务学习结合起来，并认真做好重点学习笔记。工作中能认真执行有关财务管理规定，履行节约，勤俭办公，务实开拓。

三、重视日常财务收支管理

收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，我们建立建全各项财务制度，财务日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范的制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收积极进行催收，使得局和中心财务财务能够集中财力办公，通过财务室认真落实的执行，收效非常明显。在经费相当紧张的情况下，既保证局和中心一系列政党业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合发展的要求，极大的提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目的。

四、认真做好年终决算工作

年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等，财务报表是仅反映单位财务状况和收支情况的书面文件，单位领导了解情况，掌握政策，指导本单位预算执行工作的重要资料，也是编制下年度财务收支计划的基础。认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。写出分析，能过分析总结出管理中的经验，提示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平也为领导的决策提供依据。

五、科学调度，厉行节约

本着节约，保证工作需要地原则坚持做到多请示，多汇报，不该报的不报，不该购的不购，充分利用办公现有资源，科学高度，合理调剂，能用则用，能修则修，以最小的支出取得最佳效果。

总之在20xx年的工作中，自己在局、中心和科室同志们的艰苦奋斗是分不开的，在新的一年里，我们将更加努力工作，发扬成绩，改正不足，以勤奋务实，解放思想，转变观念，抓住机遇，改变命运。以事业为基础，以经济为导向，以稳定为前提，以学习为补充，以发展为动力。为我煤炭局、培训中心的建设和发展贡献自己的力量。

社区主任辞职报告 篇7

尊重的各位领导：

我非常遗憾在这个时光因个人因素正式提出辞职。xx年12月我来到社区工作，在街道党工委办事处和社区党支部的领导下，也真正让我从一名应届毕业生到一名社区工作者的改变。三年多来有过欢笑、有过播种、也有过烦脑和苦楚，但组织领导的信赖和大众的支撑让我动摇了在社区工作的信念，由此我尽力的工作和调剂自我来适应社区工作，办事处公正公平、公然的用人机制让我一度找到了依附的感到，在社区我能开心的工作，开心的学习，三年多的社区工作让我得到了一定提高，当然这些进步离引导的盼望跟居民的'请求还有必定的差距。

今年换届选举社区也迎来第七届的选举工作，我也作为新班子成员候选人之一幸运的入选为新一届社区居委会成员，在岗位上持续为社区辖区干部工作，然而工作上毫无成感就让总自己觉得徘徊，自己似乎变成了一个过剩的人。由此我开端了思考，当真的思考，兴许只有从新到社会上去面对更多艰苦，努力去寻找自己的就业岗位才是我真正要做的事。提出辞职也是为了新一届社区有一个全新阵容，更有利于街道党工委和办事处对新一届社区班子成员的满足度、公道性、迷信性，进一步加强社区人力资源的最佳组合，让更多优良的职员来到社区工作,为社区的大发展供给强有力的组织保障。

本着对社区负责的立场正式提出辞职,也是真正的做到长痛不如短痛，或者这对社区对我都是一种最佳抉择。离开曾经工作了三年多的社区，分开了曾经关怀爱惜、培育本人的领导，离开了曾经患难与共一起工作的同道，很舍不得，舍不得领导的谆郭教导，舍不得同志之间的那片真挚和友善。

真诚的感激各位领导和同志们在我三年多的工作期间给予我太多太多的支持，祝领导和同志们在工作和生涯中获得更大的成绩和收益!

敬礼!

申请人：xxx

20xx年xx月xx日