社区工作辞职报告简短系列(6篇)。

辞职申请书怎么写简单点？辞职申请书在用语上要求正式且得体，为了让您的需求得到满足实用申请书编辑特别制作了这个“社区工作辞职报告简短”，在做出决定之前请参考各方意见并充分考虑实际情况！

社区工作辞职报告简短(篇1)

尊敬的领导：

您好!

经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。

我非常重视我在0个多月的这段经历，也很荣幸自己成为的一员，我确信我在(公司名称)10个多月的这段经历，将对我的人生规划以及今后职业发展产生巨大的影响，毕竟是我毕业后的第一份正式工作。我愿借此机会对公司给我提供了这样的工作机会表示衷心感谢……

对于离开，多少有点恐惧，虽然豪言壮语努力地掩饰着恐惧。

感谢正派而果敢干练的、感谢豁达而宽厚的、感谢直率而厚道、感谢聪明伶俐的、感谢天真可爱的、感谢、感谢、感谢在(公司的所以的城市)对我的照顾……感谢!感谢各位的栽培、关心、鼓励、支持、帮助和照顾!

请坚信：那份永恒已经为我们共同所拥有。我真切的感激、诚挚的歉意、莫名的感动都放在这里了，请拿走各自需要的那一份!!

多谢!愿(公司名称)能走得更高更远、所向披靡、战无不胜。愿我的同事们健康、快乐、开心、幸福!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年x月x日

社区工作辞职报告简短(篇2)

XX：

您好!

首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来XX社区工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在社区工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激社区给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事XX行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。

此致

敬礼!

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

社区工作人员辞职报告三

尊敬的XX主任:

您好!我是XX社区的社区服务管理员小张，我今天来递交辞职信。我很抱歉不能再为社区服务了，因为我搬了新家，离这上班的地方比较远，兼顾自已家庭也比较麻烦，还有其他一些个人的原因，最后还是决定辞职。

由此给社区带来的不便，还请谅解，希望我的辞职申请能够得到批准。希望社区近期招聘社区服务管理员，以利于我做好交接工作。谢谢。

此致

敬礼!

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

社区工作辞职报告简短(篇3)

尊敬的领导：

您们好!

我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向领导提出辞职请求。

来到公司工作x年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾。离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!

现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，衷心感谢!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20XX年x月x日

社区工作辞职报告简短(篇4)

社区工作人员辞职报告交给谁

社区工作是一项非常重要的工作，它关乎着社区居民的福祉和安宁。社区工作人员在这个岗位上承担着巨大的责任和义务，需要付出大量的时间和精力来处理各种与社区有关的事务。然而，有时候不可避免地会出现一些情况，使得社区工作人员不得不辞去自己的职位。当社区工作人员决定辞职时，他们应该将辞职报告交给谁呢？

首先，社区工作人员应该将辞职报告交给上级主管。上级主管是工作人员的直接负责人，也是他们和外界沟通的桥梁。辞职报告应该以书面形式提交，详细说明辞职的原因和决定的经过。这样，上级主管可以对辞职事宜有一个清晰的了解，并能够及时做出相应的处理和决定。

除了上级主管，社区工作人员还应该将辞职报告交给人力资源部门。人力资源部门负责管理员工的员工福利、人员培训和发展以及人力资源的流动等工作。辞职报告可以帮助人力资源部门更新员工信息，并进行相应的流程处理。在社区工作人员辞去职务后，人力资源部门可以根据报告的内容，重新安排工作或招聘新的合适人选，以保证社区运作的正常进行。

此外，社区工作人员还应该将辞职报告交给社区委员会或社区居民代表。社区委员会或居民代表是社区的代表，在社区事务中具有决策权。辞职报告的提交可以让他们了解到工作人员离职的原因和背后的问题，以便他们能够做出相关的调整和改进。这对于社区的长远发展和改进非常重要。

最后，社区工作人员还可以将辞职报告交给同事和团队成员。他们是共同奋斗的伙伴，也是社区运作的重要组成部分。通过向同事们透露辞职的决定，工作人员可以和他们分享心情和经历，也可以请教他们一些建议和意见。此外，同事们也可能需要承担一些额外的工作，他们应该及时了解工作人员的离职情况，以便做好准备和协调。

总之，社区工作人员辞职报告应该交给上级主管、人力资源部门、社区委员会或居民代表，以及同事和团队成员。通过将辞职报告交给这些人，可以帮助他们全面了解离职的原因，并可以采取相应的措施和决策。这样做可以确保社区工作的持续进行，并为离职员工和留下的人员创造一个良好的过渡和发展环境。

社区工作辞职报告简短(篇5)

***** 2011 年度公益性岗位工作总结 近年来 ，在 师市党委、政府和相关部门的帮助支持下 ， 在 邓小平理论 及 “三个代表”重要思想 的指引下 ， ** 深入开展“学习实践科学发展观”等活动活动， 不断提升 大公益性岗位人员素质，切实为社区居民服务，深入落实公益性岗位的各项工作要求，并取得了一定的工作实效，现将公益性岗位工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）切实解决社区居民就业难问题，确保社区的和谐发展 青湖路社区的公益性岗位的主要工作包括：在社区内进行保洁保绿、门卫及 “ 四岗合一 ” 、劳动保障等。自街道社区成立至今，**积极发挥劳动社保事务所就业服务平台作用，并 根据《关于印发 的通知》（师市劳社发 [2011]27 号）文件精神，结合街道工作实际， 向师市劳动和社会保障局争取开发社区公益性岗位。

社区工作辞职报告简短(篇6)

尊敬的各位领导：

您们好!

经过再三思考，我正式向xx社区辞职。

由于个人诸多原因，（因我家孩子还小，虽然已经1岁了，但他是早产儿、先天性心脏病，8个月时得了附睾炎及严重支气管肺炎，他每次哭羊癫疯发作，所以最近我就是为了孩子耽误了咱社区安排的各项工作，工作不能按时完成，晚上参与不了加班，工作上带来了很多的不便，也有我的做群众工作能力不足，等等原因）现在我不得不向社区提出辞职申请，对于由此给社区各项工作造成的不便，我深感歉意。但同时也希望社区领导们能体恤我的个人实际情况，虽有很多的不舍，但还是做出以上的决定，希望领导能对我的申请予以考虑并批准。谢谢!

此致

敬礼!