最新简单辞职报告系列。

当我们不满足于眼前的工作，辞职已经是非常普遍的一种事情了。这时按照公司的规定是需要写辞职申请的。我们非常喜欢为您提供这份精美的“最新简单辞职报告”，分享可以让我们对世界有更多的认识把这个分享给你的朋友吧！

最新简单辞职报告【篇1】

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公司前台辞职报告

敬爱的领导：

您好!我是前台XXXXX。因个人原因我决定今天递交辞职报告。

我在××公司已经工作三年了，一直以来都从事前台岗位。曾经公司说过前台可以有调到其他部门岗位的机会，可是公司一拖再拖，事已至此已经三年了，我已经无法再呆下去了。其实并不是前台工作不好，只是我想换个岗位，换一种工作岗位。前台每天面对形形色色的人，我已经有点厌倦这样子的工作方式，可是公司不能给我调换工作的，我也只能选择辞职。

最后祝愿公司今后发展越来越好，业绩蒸蒸日上，再创佳绩。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

前台辞职信,前台辞职报告怎么写

最新简单辞职报告【篇2】

着装不得体

在办公室里，需要注意的着装细节颇多。总而言之，办公室着装一定要适合工作环境和工作性质，适合个人的相貌、气质、身材，既不能过分地追求性感、前卫、新潮，也不需要过分保守和呆板；既要大方得体，又要舒适、便于行动，要体现出自己的职业身份和专业素质。

作为职场中人，你上班时当然要穿得正式一些，免得同事们觉得你太随便，对工作缺乏敬畏心态。你一定要注意观察，看看同事们的穿着风格，然后入乡随俗，融入单位的着装文化中去。

最新简单辞职报告【篇3】

就业协议不是劳动合同

大部分毕业生都认为，签了就业协议就不用再签订劳动合同了，就业协议就是劳动合同，这种看法是错误的。就业协议是指毕业生在校时，与招聘者、学校三方协商签订的，是编制毕业生就业计划和毕业派遣的依据。而劳动合同是毕业生与招聘者明确劳动关系中权利义务的协议，是毕业生从事何种劳动的依据。

另外，它们所包含的内容也不同，就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身的情况，并表示愿意到招聘者就业，招聘者也表示同意接受该毕业生，学校同意推荐该毕业生，列入就业方案并纳入就业情况统计，它不涉及毕业生到公司报到后所享有的权利义务。而劳动合同则涉及到劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等等，劳动权利义务关系更为明确。因此，毕业生只有弄明白这两个合同的含义，才能更好地通过签订有效的劳动合同来维护自身的权利。

区分就业协议和劳动合同；

就业协议签订在前，劳动合同订立在后；

就业协议是毕业生与招聘者、学校三方签订的协议；而劳动合同则是毕业生与招聘者签订的。