委婉的离职信其三。

在大家无休止的工作当中，离职的情况相信大家见过了不少，那么就需要我们给领导提交一份辞职申请书才可以。撰写离职申请书是员工离职必要的流程。写辞职申请书需要注意哪些问题呢？考虑到您的需要，小编特地编辑了“委婉的离职信其三”，仅供参考，希望能为您提供参考！

尊敬的领导：

本人在院工作期间谢谢各位领导的支持和关爱，虽只有半年时间跟同事相处很融洽，谢谢领导给我一个工作的平台，让我感受到了家一般的温暖。

这段时间我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来工作是我的幸运我一直非常珍惜这份工作，这半年来院领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。我学到了很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢院领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感谢院领导给予我这样的工作和锻炼的机会，因我个人的原因需要离开本院所以我决定辞职，请您支持。

请你谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。

在短短的半年的时间我们保健站已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为辉煌的明天贡献自己的力量，我只有衷心祝愿业绩一路飙升!院领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：ｘｘｘ

20xx年xx月xx日

延伸阅读——辞职注意事项

辞职时间：

辞职顺利进行，需要你在合适的时间，选择一个合适的理由，通过合适的方式向企业提出辞职。合适的时机就是说辞职的时候，不会给企业造成损失，同时也不会让自己的利益受损。

辞职理由：

合适的理由就是让企业比较接受的理由，这样也会减少办理辞职手续时的压力，根据许多企业人力资源主管们的共识，以下理由是企业愿意接受的：考研、进修、出国接受教育，与家人团聚、照顾家人，身体不适，个人原因，想要面对更大挑战等。一些对企业不利的辞职理由则应该避免，比如不适应企业管理、薪酬太低、人际关系太复杂。