[推荐]简单员工辞职报告模板700字系列8篇。
一旦我们的人生计划发生改变，有不少职场人士在职场上因为种种原因就有了离职的念头，已经决定辞职，那么辞职申请书的准备就必不可少。好的离职申请更容易让人接受，什么样的辞职申请书比较高质量？或许你正在查找类似"简单员工辞职报告模板"这样的内容，相信你能找到对自己有用的内容。
简单员工辞职报告模板 篇1
各位领导:
您好！
经过一段时间的仔细考虑，我决定向你申请辞职。373939.Com
首先感谢大家给我这个机会感受公司给我的舞台，让我有了不平凡的体验。让我特别难忘和感动的是，你能原谅我们这几天工作失误造成的损失，这让我很感动。
时间过得真快。来公司快两年了，让我正式完成了向社会人的过渡。经历了公司从老厂到新厂的转型，其间有欢笑，有收获，有泪水，有痛苦。但是，公司曾经给我一种依赖感，在那里我可以快乐地工作，努力地学习，但是工作中的不成熟也让我感到无助。我曾经对自己说，如果两年内没有改善，那就自己找原因。也许这是对的。
但是，此刻我只能对我的辞职表示深深的歉意。我不能很好地处理我目前的工作。我深深觉得这份工作严重影响了我的工作和生活，让我无法有自己的想法，自己的时间，自己的安排。我也无能，不适合。我不能容忍自己停留在这个神圣的位置，也不能在公开场合或私下里这样做，所以我决定辞职。请支持我。一棵参天大树，我只是它上面的一片小叶子。每年秋风起的时候，都会有一些树叶掉下来，但是树总是那么高大威武。我也向你保证，我将来会是一个有理想、有道德、有文化、有纪律的年轻人。
我知道我离开的时候会忍不住流泪，但是“一切美好的事情都会有尽头”，我只能对公司说对不起，我真的控制不住自己。希望我的离开不会给公司的领导和同事带来任何不快。我的能力在公司里数不胜数，比我强太多太多。希望公司能理解我的感受。我做这个决定只是因为我必须这么做。我相信你能理解我。再次衷心感谢大家没有分享我的知识。我敦促你接受我的辞职请求。
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
简单员工辞职报告模板 篇2
尊敬的政府单位领导：
你们好！
我是xx。
我很遗憾自己在这个时候向政府单位正式提出辞职。去年底开始，去与留这二字，在我心里一直反复。回首这五年的点点滴滴，一张又一张熟悉的脸庞，无论是遇到的领导，或者服务过的员工，还有十多位兄弟般的同事，都在眼前浮现，更多的是感谢之情和精彩的画面。
感谢像你们一样一个又一个我遇到过的领导对我的关心，帮助，信任和肯定，让我在政府单位这五年经历过很多挑战，肩负过好几次的重托，下这样一个辞职的艰难决定真的很不容易，和家人，父母，不断沟通，还有孩子，甚至听取了其他城市的同事的意见，经过这一个月的深思熟虑，今天我终于下定决心，鼓起勇气，为自己的人生又一次重大的转折做出无愿无悔的选择：辞职。
此致
敬礼！
辞职人：
年月日
简单员工辞职报告模板 篇3
尊敬的领导：
您好！
我感谢公司对我的关心和对我数月来培训的关心。正是在那里，我开始涉足社会，完成了从学生到社会人士的转变。我衷心感谢公司几个月来的关心！今天我选择离开，不是因为我害怕现在的工作，不能忍受。经过这段时间的思考，我觉得离我追求的目标越来越远。如果一个人没有追求，他的生活会很无聊。我相信公司领导会给予理解。
我也知道，此时从公司辞职是对公司和我自己的考验。该公司在受雇时。公司非常重视公司项目开发的下一步以及之前的所有工作。为防止公司因本人原因而出现决策失误，本人郑重向公司提出辞呈，希望公司予以批准。我希望公司能尽快找到一个合适的人来接替我的工作，我希望在今年12月15日正式辞职。如果你能给我更多的时间来找工作，我将不胜感激。我希望公司能理解！当我提交这份辞呈时，我必须尽我的职责，在我离开我的岗位之前做我应该做的事情
最后，我真诚地说，“对不起”和“谢谢你”
祝公司有一个更加完美的未来！
希望领导批准我的申请并协助办理相关辞职手续。
此致
致敬！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
简单员工辞职报告模板 篇4
尊敬的公司领导：
您好！首先感谢公司对我的培养，感谢领导对我的关心。
我从西南分院正式搬到社会，在这里完成了从学生到社会人的转变。平凡而有趣的工作生活场景，是我难忘的回忆。我在西南分公司的工作经历是我人生中难忘的一天，工作经历让我受益终身。在公司工作的每一天，我都感受到自己的成长和进步，但工作经历让我深深感受到自己专业知识的不足，同时也激起了我对经济学和管理学学科的极大兴趣和热情。最后在公司的照顾下考上了研究生。这一次，我选择回到校园深造，给自己充电，提高自己的知识和文化水平。我想只有这样，我才能摆脱平庸的生活，创造出属于自己的人生奇迹。
基于以上原因，我申请辞职离开公司。希望领导认可。
最后祝公司越来越好的发展！
申请人：
20xx年5月22日
简单员工辞职报告模板 篇5
尊敬的领导：
你好！首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在继续发展！
时光荏苒，三个月的时间转瞬即逝，在美佳的工作使我真正从校园踏上了社会，从对空调行业一无所知，到目前自认也是行业中的一份子，在美佳工作经历带给了我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长，在这短暂的时间里我学到了很多。离开对于我个人来说或许是一种损失！
非常的抱歉，实习的三个月里，我并没有为创造多大的价值。十分感谢三个多月以来对我的培养，感谢领导和同事对我的帮助和照顾。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾，没有怨言，虽然我并未成功，但是我努力过。我在所接受的培养，在我的一生之中都没齿难忘。
离开前我也会认真做好工作地交接，把未完成的工作做一下整理，以保证工作的顺利延续。另外，对提出一些纯粹个人的希望和想法，希望能够改善紧张的办公空间，提供充足的办公区域；希望加强文化和制度建设，提高整体的向心力和凝聚力；希望加强销售、物流和施工环节的衔接接，更好的服务于客户。
很荣幸曾身为美佳的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在美佳辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！
诚祝xx事业百尺竿头，更进一步！
此致！
敬礼！
辞职人：xxx
日期：xx年xx月xx日
简单员工辞职报告模板 篇6
尊敬的医院领导：
您好!
转眼之间来到我医院工作也已经两年多了。在这两年中我在领导的耐心指导下学到了很多知识长了很多见识，不论做事还是做人。这些宝贵财富都将使我受用终身。感谢领导给我的工作机会及对我的培养和重用，让我发挥了自己的绵薄能力，看到了自己的一些价值。
我是从医院正式走向社会的，也是在这里完成了从学生到社会人的转变。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。
祝大家工作愉快!
辞职人：xx
日期：
简单辞职报告4
尊敬的领导：
你们好！
我因xx原因向公司提出辞职申请，并希望能于下个月x号正式离职。在次感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
xx年x月x日
简单员工辞职报告模板 篇7
各位领导:
您好！
出于很多个人原因，经过深思熟虑，我郑重要求公司领导辞职。
在过去的三年多时间里，公司给了我很好的学习和锻炼的机会，学到了一些新的东西，丰富了自己，增加了自己的知识和实践经验。公司的工作氛围很好，同事都很努力，领导也很体谅下属。在公司里我感受到了家的温暖。衷心感谢公司长期以来的关怀！
公司所有以前和继续的工作都非常重视下一步的前进。也是考虑到公司未来发展的合理性，本着对公司负责的态度，为了防止因我而导致的决策失误，郑重提出辞职。
祝公司进步顺利，前程似锦，祝公司领导和同事前程似锦。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
简单员工辞职报告模板 篇8
各位领导:
您好！
很抱歉此时向公司提出正式辞职。虽然我还不是公司的正式员工，但也许我不需要自己写这份辞职报告。但是，从进公司的第一天起，我就练习了一个正式员工所要求的一切，完成了领导布置的所有任务。现在，当你看到这份报告时，我想我已经做出了这个决定。
来到xx，快半年了，感觉还不错。我从九点到六点的生活不是严格的等级制度。大家相处的很好，我在这里也交了很多朋友。虽然，有些不开心。但是，在这里，至少我学到了很多东西，比如人生哲学，办公文化等等。对此我深表感谢。
这是我的第一份正式工作。毕竟我还没毕业。我很庆幸我不是来要钱的，而是发自内心的爱。毕竟我有两年多的工作经验。更重要的是，当时我的师父严薇薇女士推荐了这样一位优秀的领导，对此我深表感谢。来北京之前，爸妈还特意问我“既然决定要去，那就要在公司好好干”。我也很满意父母的鼓励和支持。
在这几个月的工作中，我一直在努力工作，学习新的东西。我对自己的要求是尽职尽责，坚守岗位...很多人说做好自己的事就够了，这是真的。然而，这与我的高等教育和天性相矛盾。就汽车项目而言，很多人觉得自己愿意为了跑腿，铺张浪费，不计成本。但是，我脑子里已经有了成本控制的想法。我个人认为，如果我热爱工作，热爱钻，哪怕和专业、爱好无关，既然选择了，也要坚持下去，因为只要努力、认真、踏实，总能学到有用的东西。虽然成本控制不能给我带来什么，也不能给公司带来多大的拯救，但至少我尽力了。
那些经历至少可以成为问候朋友的素材。但是工作中成就感和价值感的缺失，总是让我感到迷茫，纠结，矛盾。我开始思考，可能是因为自己不够完美，能力不够强，经验不够丰富等等，或者是现在的工作不适合我。
基于这两年的实践经验和对相关理论知识的学习，我也有一些感触。其实我们可以做得更好，也有理由做得更好。因为我们有这么好的客户，最重要的是有一群聪明能干的领导。
第一，开放的管理体系。包括，认可员工的个人价值，在精神上给予他们最大的支持和鼓励，而不仅仅是物质上的奖励。
第二，良好的企业形象。企业的根本在于诚信和服务质量。
对于咨询公司来说尤其如此。其实我们的眼光应该更有战略眼光。十二五规划决议要求“规范和提升商务服务业”，细则为:“大力发展管理咨询、市场调研等专业服务”。如果名誉丢了，就算有最好的客户，最好的项目，也没人替你去执行。连锁反应的后果可想而知。所以，我们要对客户负责，同时也要对代理和兼职负责，因为这是我们立足的基础，也是大公司长远发展所必须的。
第三，良好的企业文化和员工的凝聚力是企业生存、发展和盈利的精神保证。同时，进一步的教育培训机会和定期的工作绩效考核也是员工进步的动力和个人价值的需要。丰厚的薪酬、良好的奖惩制度和福利待遇制度是激励员工不断进步、奋进的基本动力，应该加以改进。事实上，奖惩机制决定了员工的行为，当这些行为成为群体行为时，就构成了行为模式。只要奖罚机制不变，行为就会保持并逐渐固化，成为一种潜意识行为或行为习惯，难以改变，通常滞后于奖罚机制的改变。另外，培训本身就是很大的投入，如果不重视，会造成很大的浪费
离开xx，一路上离开这些同事，真是舍不得，舍不得同事之间的亲情。这些将成为我未来人生发展的经验。衷心感谢曾经帮助过我的同事，我的领导xx、女士xx、女士xx、女士xx、女士xx，等等。最重要的是你对经理xx的强有力的领导。谢谢你。
我马上就要离开xx了。衷心祝愿我们公司事业蒸蒸日上！
xx
xx年x月x日