精选外聘教师的辞职报告精选。

在大家的工作和学习当中，当我们有了更好的选择就会去辞职，可能绝大多数人都会选择辞职，提交辞职申请书也显得我们有职场礼仪，你知道如何写出高情商的辞职申请书吗？为此，实用申请书的编辑花时间整理了外聘教师的辞职报告，希望你更多关注本网站更新。

外聘教师的辞职报告【篇1】

编号：7

外聘教师协议书

甲方（用人单位）单位名称西南大学育才学院经济性质民办非企业单位法定代表人或其委托的代理人地址重庆合川邮政编码

甲方（盖章）

年月日

乙方（被聘用者）姓名性别学历、职称家庭住址身份证号码乙方（盖章）年月日

经【西南大学育才学院】（以下简称甲方）与（以下简称乙方）平

等协商，一致同意订立本聘用协议（以下简称协议），共同遵守。

一、协议期限

协议期限年，自年月日起，至年月日止。

二、工作岗位

（一）甲方聘用乙方担任院（部）课程教学工作；每周任课学时。

（二）乙方服从甲方的工作安排，并认真履行教学职责。

三、酬金

甲方对乙方的酬金按课时计发。甲方以货币形式按人民币元/课时支付乙方

讲课费，按月发放。

四、工作条件

（一）甲方为乙方提供相应的工作条件。

（二）甲方为乙方提供临时住宿等生活设施。

五、劳动纪律和工作要求

（一）乙方应为人师表，教书育人，认真履行教学职责，自觉遵守宪法、法律和

职业道德。

（二）乙方应自觉贯彻国家教育方针，执行教学计划，接受教学管理和监督，认

真完成教学工作任务，努力提高教学质量。

（三）乙方应自觉遵守职业道德和甲方有关的规章制度；按时到校上课，不无故缺课、不私自调课。

（四）甲方有权根据法律、法规和甲方制定的教师教学工作规范要求等规章制度

对乙方进行管理。

六、协议的变更、解除和终止

（一）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除协议：

1、拖欠乙方酬金；

2、故意损害乙方与本协议有关的合法权益。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议：

1、不完成教学任务或造成重大教学事故，给教学工作造成损失的；

2、教学水平低，教学质量差，经甲方考核不合格的；

3、严重违反职业道德、职业纪律或甲方规章制度的。

七、乙方按甲方要求参加甲方召开的开学工作会、期末工作总结会及必要的教研活动。

八、其它约定

签订本协议时，乙方需向甲方提供学历证书、学位证书、教师资格证书、职称证书、身份证等相关证件的复印件。

九、甲方以下规章制度作为本协议的附件：

1、甲方依法制定或修订的规章制度、办法；

2、岗位职责；

十、甲乙双方因履行协议发生争议，双方协商处理。

十一、本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方单位（签章）：乙方签字：

法定代表人

或其委托代理人签字：身份证号码：

年月日年月日

外聘教师的辞职报告【篇2】

外聘教师协议书

甲方：_______大学成人教育学院

乙方：_______________________

经甲乙双方协商，现甲方聘用乙方在其处担任_________班级_____学年第_________学期_________课程的教学任务。为了明确甲乙双方合法权益，特签订如下协议：

一、甲方义务

1．及时地向乙方提供所任课程的教学大纲及统一制订的授课计划，或委托乙方在规定时间内制订授课计划（无统一授课计划的课程）。

2．为乙方提供备课及教学的基本用品，如备课纸、教案表、学生实习报告纸等。

3．根据实际授课时数，按照每课时_____元人民币的标准每月发放课时金。

二、乙方义务

1．按甲方规定时间上交有关教学文件包括授课计划（教学进程表）、教案（全部）、试卷、试卷分析、学生成绩及每班5位同学的作业本、实习报告等。

2．保质保量完成甲方交给的教学任务：在教学大纲的要求下，按授课计划拟订的进度授课，及时为学生答疑解惑，及时地吸纳学生及教务处、系（部）反馈的教学意见。

3．自觉遵守学院的各项规章制度，做到不迟到、不早退、有事需提前2天向学院请假调课、不得私自调课等。

4．自觉接受教务处和甲方的教学监督、检查和考核按时参加甲方组织教学月查和期末教学检查。

5．向甲方提供联系方法，并保持通讯联络的畅通。

甲方：_________________________

_______大学成人教育学院（签章）

乙方：（签章）_________________

__________年________月_______日

劳务派遣中应当注意的法律问题

1、劳务派遣机构的资质目前，许多职业介绍机构开始从事劳务派遣服务，但有些经过政府许可的，有些是擅自开展的。需要提醒劳动者注意的是，在签订劳动合同之前，要查明劳务派遣机构的资质。如果与有资格从事劳务派遣的机构签订劳动合同，则该合同受法律保护，劳动者有权向其主张劳动法上的权利。如果与非法从事劳务派遣的机构签订劳动合同，则合同无效，视为劳动者通过职业介绍机构的中介介绍，直接向实际用人单位提供劳动服务，法院将根据提供劳务的情况确定，劳动者与实际用人单位之间存在劳动关系还是劳务关系。

2、劳动者工资的支付劳务派遣合同是劳动合同的基础，一般情况下，劳务派遣合同及劳动合同中对工资支付的标准、方式均作了明确约定。如果劳务派遣合同及劳动合同中约定由实际用人单位直接向劳动者支付工资，那么，当劳动者因工资支付标准、数额等产生争议时，可以将受派单位作为被申诉人（或被告），将派遣单位作为第三人。如果劳动合同中未明确约定由受派单位直接向受派员工发放工资或者约定由派遣单位向受派员工发放工资的，因劳动者是与派遣单位形成劳动关系，向劳动者支付劳动报酬是派遣单位的主要义务，因此，劳动者应当将派遣单位作为被申诉人（或）将受派单位作为第三人。

3、社会保险金的缴纳在劳务派遣法律关系中，如果劳动者与派遣单位签订的劳动合同及与实际用人单位签订的劳务合同中已就社会保险金的承担、缴交问题作了特别约定的，从其约定。如果未就社会保险金的承担问题作出特别约定的，应本着“谁用工，谁受益”的原则，由实际用人单位承担缴纳社会保险金的责任。

外聘教师的辞职报告【篇3】

外聘教师协议书

甲方：周至县二曲街道东街小学乙方(受聘教师)：Tom根据甲方教学工作需要，经甲、乙双方平等协商，达成如下协议：

一、权利和义务

（一）甲方

1、同意聘任乙方到甲方承担四节英语课教学工作。

2、按照每节课100元标准支付乙方教学酬金。

3、有向乙方提供必要的工作条件，支持乙方正常履行工作职责，开展教学活动的义务。

4、有权对乙方的业务水平、工作态度和培训效果进行监督、检查、考核，有权对考核不合格者，扣发教学酬金相应余额。

5、有权解聘不能胜任工作或发生教学事故的受聘教师，根据聘用情况提出解聘、续聘意见。

6、有权对乙方的工作提出具体要求和指导性意见。

（二）乙方

1、有义务向甲方提供真实准确的个人信息，相关工作经历。

2、认真完成教学工作任务，遵守甲方的教学管理制度。

3、在受聘期内与其它组织、部门、单位发生纠纷，由乙方自行处理，甲方不承担任何责任。

4、同意承担聘用期间授课需要所支付的交通及餐饮费用。

二、聘用协议的履行甲、乙签约双方必须全面严格履行本协议各项约定，中途不得无故违约，否则承担由违约造成的一切损失。任何一方不得擅自变更聘约的内容。如确需变更时，双方应协商一致。未达成一致意见的，本协议有关约定继续有效。

三、本协议未尽事宜，双方可以协商补充约定。

四、协议生效：

本协议自双方签字之日起生效。本协议一式3份,甲、乙双方各一份，送学校档案管理部门备案一份。

甲方盖章：

甲方法人代表签字：乙方签字：

xx年10月10日

外聘教师的辞职报告【篇4】

外聘教师协议书

甲方：宁波市北仑区童心绘培训学校

乙方（外聘教师）：

身份证号:

根据甲方教学培训工作需要，经甲、乙双方平等协商，达成如下协议：

一、权利和义务

（一）甲方

1、同意聘任乙方于

年

月

日至

年

月

日到甲方承担教学工作。

2、按照月

元标准支付乙方教学酬金。

3、有义务向乙方提供必要的工作条件，支持乙方正常履行工作职责，开展教学活动的义务。

4、有权对乙方的业务水平、工作态度和培训效果进行监督、检查、考核，有权对考核不合格者，扣发教学酬金相应余额。

5、有权解聘不能胜任工作或发生教学事故的受聘教师，根据聘用情况提出解聘、续聘意见。

6、有权对乙方的工作提出具体要求和指导性意见。

（二）乙方

1、有义务向甲方提供真实准确的个人信息，相关工作经历。

2、认真完成各项教学工作任务，遵守甲方的教学管理制度。根据培训内容要求，编制完整的培训教学文件，包括：教学进度表、教案等，授课任务结束后应将上述文件上交。

3、鼓励、激发学生的学习热情。

4、对于迟到、早退、旷课的学生要给予特别的关注。

5、灵活控制课堂。

6、积极参加学校组织的各种教研活动，与其他教师共同分享在教学取得的成果和经验。

7、课后注意与家长沟通，了解学生在家的各方面表现，及时向家长汇报学生的表现情况。

8、教师有义务和责任参加所有教学活动，包括授课、编写教案、教材学习、相关教学技能的培训等。

9、保质保量完成甲方交给的教学任务：开课前认真准备教具,吸纳家长反馈的教学意见。

10、自觉遵守甲方的各项规章制度，做到不迟到、不早退，有事需要提前1天向甲方请假调课，不得私自调课等。

11、自觉接受甲方的教学监督、检查和考核。

12、向甲方提供联系方法，并保持通讯联络的畅通。

13、有义务配合甲方在协议期内各级部门主管的评估审查工作。

14、在受聘期内与其它组织、部门、单位发生纠纷，由乙方自行处理，甲方不承担任何责任。

15、同意承担聘用期间本人人身意外伤害带来的经济及其它损失。

16、同意自行支付聘用期内校内外医院就诊费及重大疾病所需一切费用。

二、聘用协议的履行

甲、乙签约双方必须全面严格履行本协议各项约定，中途不得无故违约，否则承担由违约造成的一切损失。任何一方不得擅自变更聘约的内容。如确需变更时，双方应协商一致。未达成一致意见的，本协议有关约定继续有效。

三、聘用协议的解除：

（一）甲、乙双方中一方要求解除聘约的，须提前10天以书面形式通知对方，经双方协商同意后，聘约方可解除。

（二）乙方在聘期内有下列情形之一，甲方可以单方面提前解除聘用协议：

1、不履行协议的约定；

2、患病、负伤等原因，不能完成后续协议内工作任务；

3、造成教学事故；

4、国家法律、法规另有规定应当解除协议的。

（三）有下列情形之一的，乙方可单方面提前解除聘用协议：

1、甲方不履行协议的约定，单方面提前解除。

2、国家法律、法规另有规定可以单方面解除合同。

四、聘用协议的终止：

本协议约定的聘用终止时间或条件出现时，本协议自行终止。

五、争议处理：

甲、乙双方在履行聘约过程中发生争议，可报请有关部门进行调解，调解不成可申请相关政府人事仲裁机构仲裁。

六、本协议未尽事宜，双方可以协商补充约定。

七、协议生效：

本协议自双方签字之日起生效。甲、乙双方各执一份。

甲方法人代表（签字）：乙方（签字）：

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