辞职汇报交给谁之五。

随着人们对生活物质水平的要求不断提高，我们可能会因为各种原因导致自己不能在公司继续任职，此时就需要我们提前准备一份辞职申请书。对于离职申请书撰写并不简单。关于辞职的申请书应该怎么写？小编经过搜集和处理，为您提供辞职汇报交给谁之五，仅供参考，大家一起来看看吧。

在我们的人生当中经常会需要与文档打交道，我们会用各种优秀的范文。写作可以尝试一下范文的撰写方法，小编陆续为大家整理了辞职汇报交给谁之五 ，本文供您参考并请您收藏！

1、起算时间：交给上级之日。

2、交辞职书的证据问题：可以写两份，一份让主上级签字后自己留着。也可以发一个邮件上级和人事部。交辞职报告要交给能代表公司的人，按照公司领导要求办理即可，其实不必这么麻烦的，发个特快同时保留好单据就解决了。

辞职程序：

你想辞职，只需要提前30天以书面形式向公司劳动人事部门递交辞职报告〔切记：要求公司在你的劳动者送达、移交(文书、材料)签收单签上姓名和日期〕，不需要征得公司的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求公司办理辞职的手续，公司应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给您出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则公司就是违法。（WWW.Gz85.COM 工作总结之家）