工作岗位调动申请书精选。

我们在工作中经常会用到申请书，它是个人向领导或者公司表达需求的一种文书。按照领导安排，我们应该写一份工作申请书，写申请书时要注意理由要充分、合理，实事求是，不能虚夸和杜撰。工作申请书需要从哪些方面书写呢？小编已为您准备好了《工作岗位调动申请书精选》，敬请阅读，希望小编的分享可以给您提供一些参考。

在这个社会快速发展的时代里，很多时候申请书都是可以帮到你的。申请书有助于上级、单位掌握情况，加深对自己或下级的了解和理解，你是否对申请书有一个基本的了解呢？请马上收藏本页，以方便再次阅读。

各位领导 ：

您好 ！

自从年有幸进入公司以来 ，这几年一直抱着“家是我的 ，兴旺发达靠大家”的信念投入工作和学习。我一直兢兢业业地对待我的每一份工作 ，努力完美地完成我的工作 ，没有丝毫犹豫 ，为公司的发展尽了自己应有的责任 ，与公司一起进步和发展。在提高个人工作技术经验的同时 ，很高兴能为公司做贡献 ，为加贝罗做出努力。这些都离不开你的领导和对人才培养的重视。很高兴见到你的领导。在这段共同成长的时间里 ，我对公司的领导和同事都有很深的感情。我喜欢公司的工作氛围 ，喜欢公司的每一个合伙人。我给他们的时候 ，他们也给了我更多。谢谢大家的培养和帮助。我非常信任你。

随着公司业务的不断发展和扩大 ，我的个人能力不断提升和提高 ，同时工作职责范围和工作量也相应增加 ，工作强度不断加大。你知道我相信你应该很清楚这些事情。在努力完成工作的同时 ，也不断探索更好的工作方法 ，有效提高了工作效率 ，降低了工作成本 ，增加了收入。据统计 ，…(列出过去一年完成的工作量 ，说明有多重)。

同时 ，我们的城市正以惊人的速度发展 ，经济和消费水平在全国名列前茅。而且 ，目前的社会经济和物价都呈现出通货膨胀的趋势。在这种情况下 ，现有的工资水平变得非常低。

鉴于以上因素 ，为了更好的为公司工作 ，更好的发展自己 ，特向您申请加薪 ，从xx年xx月xx日起申请加薪至万元。

一个人追求的目标越高 ，他的才能发展得越快 ，为企业创造的价值就越大。如果对员工的工作没有明确的激励手段和考核标准 ，员工的素质 、能力 、多做少做 、做得好和做得不好都是一样的工资 ，那么对他们来说 ，投入工作的热情 ，牺牲休息时间和健康 ，就是不公平和不值得的。

工资是衡量工作价值的最好标准。薪酬直接决定员工的工作绩效和质量 ，以及员工的工作心情。良好的薪酬在一定程度上给员工带来了强大的激励 ，也带动了工作热情；相反 ，越来越消极的情绪会影响工作效率和收入 ，最终影响企业潜力的发挥。相信老板不会吝啬有一定能力和执行力的员工 ，让他们安心为企业解除后顾之忧 ，服务业务。

在这里 ，我不需要说我是怎么做工作的 ，我的工作态度如何 ，因为你是我的直接领导 ，这个你应该很清楚 ，甚至可以得到同事对我的评价。要求这样的薪水 ，并不是“为自尊邀功”。我付出的不是“功德” ，所以请不要误解我的初衷 ，我只是实话实说。我相信 ：只要付出 ，就会有收获 ！

如果你认为我目前的工作内容和质量还没有达到这个薪酬标准 ，我真诚的希望你能提出有价值的意见或建议 ，让我以后有一个努力的方向和目标。

自己能力的同时将工作做的更好 ，向更高的目标迈进。WwW.373939.com

当然加薪不是目的 ，只是希望让我们做得更好!

期待您的答复。

此致

敬礼！

申请人：xx

20xx年xx月xx日