[申请]2022全体员工年终奖申请书。

在职场中或多或少都接触过申请书，它是一种个人请求上级满足要求而使用的公用文书。按照公司流程，接下来要做的是写工作申请书，我们在写申请书时要求态度谦恭，语言恳切，做到以诚相见，以情动人。在工作申请书中，哪些需要重点讲呢？以下是小编细心准备的《[申请]2022全体员工年终奖申请书》，希望对您有所帮助，欢迎转发阅读。

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与经济补偿计算不同，因企业提前解除合同而支付的代通知金是以上月工资为准(《法实施条例》第二十条规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照劳动者上一个月的工资标准确定)，假如领取年终奖后次月，代通知金是否包含年终奖部分呢?

根据上海的—些裁审实践，对代通知金的确认应当考虑公平合理原则即能反映劳动者正常的月工资水平。故上海高院《关于适用劳动合同法若干问题的意见》规定：《实施条例》规定“代通金”的支付标准，应当以上个月的工资标准确定，但只以单月的工资为准，可能过高或过低，既有可能对用人单位不利，也有可能对劳动者不利，从整体上看不利于促进和形成和谐稳定的劳动关系。所以，结合劳动法和劳动合同法的立法精神，“上个月的工资标准”应当是劳动者的正常工资标准。如其上月工资不能反映正常工资水平的，可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。