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本文为实用申请书推荐专题“调岗申请书”相关内容。

申请书是一种增进感情的专用书信，撰写申请书已成为职场人士的基本工作之一。怎么写申请书更容易让上级通过呢？实用申请书小编特地为大家精心收集和整理了“个人调岗申请书下载”，本文供您参考并请您收藏！

个人调岗申请书下载 篇1

尊敬的教育局领导：

本人李小佩，女，1983年12月出生。20xx年7月通过招考，进入山区学校土岭小学担任教师。

从参加工作以来，我一直热爱教育工作，勤勤恳恳，兢兢业业，认真做好各项教学工作，如期完成学校布置的各项教学任务，教学成果较好。

我于20xx年2月结婚，爱人在金神镇工商所上班，爱人的母亲早年就已经过世，公公身体一直不好，多种病患缠身。结婚后，由于经济条件不好，一直住在爱人老家龙眠街道办事处王墩村祖宅，离夫妻双方工作单位都很远。次年6月份，我生了小孩。请完产假后，因夫妻双方工作繁忙，离家较远，早上出门晚上才能回家，均无法照顾小孩和老人，照顾老人和小孩成了家庭最大的难题，这给我们的`工作和生活造成很大影响。

正因为如此，我向上级领导提出调动工作的申请，希望上级领导能体谅我家庭生活上真实的不便与困难，审验我的调动申请，将我的工作调动到离家相对较近的同安小学或是南演辅导小学。为一个热爱教育事业的年轻教师，减少生活上的后顾之忧，以便我更好完成教学工作。

最后，我再一次恳请领导考虑到我的实际困难，同意我的工作调动请求。谢谢!

申请人：

20xx年5月

个人调岗申请书下载 篇2

尊敬的领导：

您好！

感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。

我叫XXX，于XX年XX月份进入本院工作至今。现想申请调动目前XXX单位到XXX岗位。

在本院工作XX年多的时间里，我都是在XX岗位工作，不但学到了较多的专业申请书怎么写家庭困难补助知识，更是培养了我吃苦耐劳、勇于接受挑战的精神，还使我学到了更多做人的道理。在此，感谢院领导对我的培养，感谢同事们对我的申请书怎么写家庭困难补助帮助。

本人申请书怎么写现为了学到更多的知识，为了未来能够更好地展开工作，更好地为本院服务，打算继续申请书的正确格式图片求学深造。但鉴于申请书怎么写本人求学的学习时间，与现在所工作的时间有冲突（XX岗位需要实行三班倒工作）。申请书的样板为了不影响工作，同时考虑到本人对XX工作有极大的兴趣，现特向领导提出申请，调到XX单位学习。

恳请领导批准我的申请。

申请人：XXX

20xx年XX月XX日

个人调岗申请书下载 篇3

尊敬的领导：

我自20xx年2月20日开始做xxxx内勤起至今已3年有余，3年来我学到了很多，不论从我的性格还是我本身的综合素质，都得到了很多的磨炼，我也在努力的将自己的所学用在工作中、生活中，这让我受益匪浅。我要感谢公司的.领导3年来对我的培养和关心，同伴们对我的支持和帮助。

近日，我翻开了3年前为自己制定的职业生涯规划书，结合自己目前的工作，我对自己的发展方向不断的思考，结合公司发展的现状，我认真的写下了这封转岗申请书，希望公司领导能够给我一次重新选择的机会。

3年来，我一直不曾忘记自己所学的专业—环境工程，因为我对它的爱好，业余时间我都在努力的学习专业知识。一直以来我都希望自己能够有机会从事与专业相关的工作，将工作与兴趣爱好相结合，同时，也能够将自己的所学运用到实践中去，去创造价值。三月的总结会董事长的一番话让我想了很多，我非常赞同技术创新和研发才是企业真正的王牌，做为学环境工程的专业人员，主修的又是水污染处理工程，我不想就这样一直将专业知识限于书本。

结合公司的现况，科技项目部缺1名人员，我要求能够转岗当科技项目部的一名员工，科技项目部的各类申报项目都围绕着卫生间模块化同层排水节水装置在开展工作，其实，水处理技术工艺这一方面的项目有很多可以延伸和开发，我们并没有充分的利用。我申请去科技项目部，不仅为了负责科研项目的各类报告的撰写等相关工作，最重要的是我想将自己的所学进一步延伸和拓展，能够开发新的项目，新的产品，为公司创造更多的价值，从而实现自己的价值。

我会为自己的选择加倍努力工作，不辜负领导对我的信任，希望能够得到公司领导的批准。谢谢！

此致

敬礼

XXX

20xx年XX月XX日

个人调岗申请书下载 篇4

【案情简介】

郭某于2010年6月1日进入某工艺公司工作，工作岗位为制模工，双方签订期限为2010年6月1日至2015年5月30日的劳动合同，合同约定工资为2000元/月+绩效。合同还约定公司可以根据郭某的工作表现，按照公司的《工资方案》、《绩效考核方案》及考核结果对郭某进行调岗调薪。

2014年5月6日，公司发布一份通知，决定根据《绩效考核方案》利用两个月时间对车间员工进行理论及实践培训，同时进行考核，如考核不达标则进行调岗处理。2014年8月1日，公司公布考核结果，郭某考核不达标，同月10日，公司对郭某从模具工调整为生产工，调岗后，郭某月工资从3000元降低至2800元。2014年10月9日，郭某向劳动人事争议仲裁院申请仲裁，认为公司未经本人同意调整其工作岗位，降低其工资收入，等于变相辞退，故请求解除双方劳动关系，并要求公司支付赔偿金。

【处理结果】

仲裁院驳回郭某的仲裁请求。

【评析】调岗大致分为三种情形：

一、双方经平等协商就劳动合同的变更达成了一致的意思表示后进行的调岗。

《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更应当采用书面形式，且变更后的劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。对于该种情形下的调岗行为，如果发生争议进入了仲裁程序，那么只要审查双方关于变更劳动合同、调岗工作岗位的意思是否真实合法，是否存在欺诈、胁迫或者乘人之危等情况。

二、用人单位根据法律规定对劳动者进行调岗。这种情况主要是在劳动者因工或者是患病、非因工负伤，医疗期满后无法从事原岗位工作的，用人单位根据该职工的劳动能力情况对其工作岗位单方进行调整的情形。

《广东省工伤保险条例》第三十二条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作。《劳动合同法》第四十条规定，劳动者患病或非因工负伤的，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同。

三、双方没有书面劳动合同或者用人单位和劳动者在合同中明确约定了用人单位可以根据需要单方面调整劳动者工作岗位。

这种情形是引发争议和纠纷较多的一种调岗情形，前面所提到的郭某的案例，就是属于用人单位依据合同约定对劳动者进行调岗后产生的纠纷。广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动人事争议案件若干问题的`座谈会纪要》（粤高法【2012】284号）第22条作了如下规定：“用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持。（1）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；（2）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；（3）不具有侮辱性和惩罚性；（4）无其他违反法律法规的情形……”

用人单位应注意以下四个方面：

1、用人单位为增加企业竞争力调整经营范围和生产模式需要对某些内设部门和岗位进行合理的调整，因而需要对相应的劳动者岗位进行调整等，这些情况下的调岗应当可以认定是基于生产经营的合理需要进行的；

2、根据不同岗位的薪酬标准，劳动报酬必然会有差别，如果要求用人单位向被调岗的劳动者支付的劳动报酬只能多于调岗前或者与调岗前完全一致，有失偏颇。因此劳动者被调岗后的工资水平可以略低于原岗位工资水平，但幅度不能过大；

3、调岗不能具有侮辱性或惩罚性，该规定的宗旨是在于防止用人单位通过调岗调薪对不服从管理或者与用人单位发生纠纷的劳动者进行羞辱、处罚，或者以此手段迫使劳动者自行提出解除劳动合同，以逃避支付解除劳动合同经济补偿的责任，达到变相裁员的目的；

4、无其他违法违规的情形。

【结语】

具体到上述案例，郭某原是模具工，该岗位对从业人员有一定的技术水平要求，用人单位根据劳动者认可的《绩效考核方案》对所有人员进行培训考核，属于企业自身对生产经营进行的管理行为，郭某未能通过考核，说明其不具备岗位所要求的劳动技能，因此，该用人单位对其进行调岗符合生产经营需要这一要件；调岗前后工资差额为200元，降幅不大，且劳动强度并无明显变化，可以说调岗前后工资水平是基本相当的。此外，调岗前后均为生产工种，并不具有侮辱性或惩罚性，同时该公司亦没有其他违反法律法规情形。综上所述，该单位对郭某进行的调岗同时符合了四个条件，具有充分的合理性，因此郭某的请求，仲裁院不予支持。

个人调岗申请书下载 篇5

申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。申请书的使用范围广泛，申请书也是一种专用 书信，它同一般书信一样，也是表情达意的工具。今天小编就为大家提供了护理调岗申请书，希望能给您带来帮助。

护理调岗申请书一

尊敬的院领导您好！

感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的申请报告。本人xx，现年45岁，在内一科工作20余年，一直本着服务病人，心系患者的服务理念从事神经内科的护理工作。现因身体原因，不能胜任科室工作，本着对科室负责、对医院负责特申请调离临床科室，调离内一科。

这次申请调离的原因有以下几点，希望领导批准。

1、身体健康状况不好，这几年曾因多种疾病连续几年都在住院治疗，饱受疾病折磨。耳鸣、耳聋，神经衰弱常常让我夜不能眠。不能弯腰负重时常需要同事帮忙，视力下降、眼花看不清耽误工作，现又因颈椎病、肩周炎导致不能长时间伏案工作。近1年劳累过度后常常会出现右下腹疼痛，为避免我基础疾病加重因此不能紧张和劳累。临床科室年轻护士都难以承受的紧张、繁忙的工作量，实在不适合我这年长、体弱、多病者。

2、家中老母去年跌倒骨折，虽经手术因83岁高龄难以愈合长期卧床不起，又因患有老年痴呆导致长期需要人照顾，痴呆所致精神异常不能离开我的监护。白天上班，晚上照顾老人不能休息好严重影响我的健康。孝敬老人是晚辈应尽的本分，工作和尽孝不能两全，因此夜间不能参加科室抢救工作。

3、内一科常年工作量大，抢救病人多。因为我一个拉科室后腿，给其它护士增加麻烦本人心感愧疚。不能得到好的休息，工作中就不能集中精力，一旦出错将损害到病人利益乃至医院利益。我个人利益是小，医院利益是大，如若不能胜任科室的`抢救工作，就应该调离临床一线，让生命的绿色通道更加畅通！

恳请院领导考虑我的身体状况和家中情况，为了不损害病人、科室、医院的利益，调换我到能胜任的岗位如：病案室、导医发挥我的余热。我将一如既往勤奋工作、兢兢业业，为医院发展做出自己应有的贡献。

护理调岗申请书二

尊敬的院领导及护理部：

您好！

首先感谢你们在百忙之中抽出时间来看这份申请书！ 我是中内2科护士xxx，29 岁，在中内2科室工作 8 年了，在8年的内科工作中， 我与同事们怀着饱满的热情在繁忙的工作中积极进取，不断学习，从没出现过医疗差错及医疗事故，得到同事及患者认可，我很荣幸成为这个集体中的一员，由于长期工作在内科的系统，身心的疲惫，及个人身体的原因，我无法继续全身心投入到内科的护理工作中，对此感到遗憾，希望院领导及护理部酌情考虑我的情况，将我 调到外科系统继续工作。

请批准我的工作调动申请。

致此

敬礼

申 请 人 ：xxx

20xx 年 01 月 07 日

个人调岗申请书下载 篇6

尊敬的院长：

您好！我是儿科的一名普通的护士，现在工作于儿童医院，首先感谢您在百忙之中看我的邮件，我是03年7月毕业于山东大学来我院工作至今，在这七年里我从一个刚刚跨出校门的毕业生，成长为一个儿科的优秀护士，由衷的感谢领导和同事们对我的培养和帮助，在这7年里我严格要求自己，向身边的每个老师学习，苦练基本功，不仅将课堂里学到的知识应用到临床，练就过硬穿刺技能，更是学到如何能够更好与患者及家长的沟通，也取得一定的成绩。

在儿童医院工作的两年中我接触到儿科康复保健，就被这门学科吸引，看到那里的小患者，更是怜爱，想为他们做点什么，从而也产生许多想法，在医院儿科保健康复中心将扩大病房增设护理岗位之际，我恳请能到儿科康复中心工作，我想开展特色护理查房及适合儿科神经康复的特色护理，我虽然只是一名普通的护士，但我会在工作中，不断努力，积极进取，我有能力也会尽职尽责把儿科神经康复特色护理做好。肯请领导给我一次机会，为那些小患者，为科室的发展尽点力。

此致

敬礼！

申请人：XXX

20xx年XX月XX日

个人调岗申请书下载 篇7

尊敬的领导：

您好！我是XXX.从20xx年3月进入中医医院工作至今已有四年，目前在中医医院南关分部门诊药房工作。

我20xx年7月毕业于甘肃省中医学校中西医结合专业（中医专业化方向）毕业后聘到兰州德生堂药店从事营业员，并于20xx年1月取得了《成都中医药大学中西医结合专业大专毕业证》。

20xx年3月我进入XX县中医医院东门分部，相继在门诊药房、住院部药房、煎药室、门诊药房从事处方调配，发药工作。于20xx年10月调入南关分部门诊药房工作至今，并于20xx年底取得了《中医职业助理医师资格证》。20xx年4月我参加并通过了医院同工同酬考试。

在加入XX县中医医院这四年的工作中，我尊敬领导，团结同事。工作中吃苦耐劳，爱岗敬业，热情对待病人，从未和病人发生口角；思想上力求上进，遵守各项规章制度，积极践行群众路线。

因我是中西医结合临床专业，希望能够在临床工作实践中，学习和提升专业知识技能，提高自己并更好地为患者服务。现申请调入中医医院临床内科工作，望院领导批准为盼！

此致

敬礼

申请人：XXX