外联部部长申请书(通用4篇)。
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外联部部长申请书【篇1】
外联部部长申请书
敬爱的团委、学生会:
我是10软件一班的**,很荣幸能参加学生会的竞选活动,记得刚入学不久我就急切期盼着加入学生会,当时就主动的加入了学生会的外联部,这半年中,我在周正刚部长的带领下,参加了各种学生会的活动,在这个过程中,学到了许多,同时也对学生会的结构和运作有了一定的了解.我想谈谈对外联部的认识,外联部的本职工作我想就是负责本校和外校的学生会、社团等的合作,协助学生会的其它部门搞好工作。同时也需要和校外的商家,赞助商打交道,为了学生会组织的各项活动,与各个商家在互惠的基础上达成由对方提供活动帮助的合作,比如赞助或提供活动物资.
其实想竞选外联部部长是建立在我对这个群体有一种特殊的感情,虽然我清楚有时候外联的工作很累,很苦,甚至为一笔赞助跑遍数个商家的,却还会得不到支持、或许还会受到歧视.但我感觉值得.不在乎这些困难.我要把自我融于群体,把大家拧成一股绳,为同一个目标努力,我喜爱这样的感觉,也渴望为集体作出贡献.
外联部必须尽全力为学校的活动获得资金支持.同时与其他单位进行合作的同时,树立起我们学生会的招牌,让各大单位乐意与我们合作,扩大我们学校的影响力和活动开展的社会效应。
我在参加外联部工作的同时,还在担任我校大学生科技协会的计算机部长助理的工作,我想这个工作也很好的锻炼了我自己,给予我很多实践经验,并且为我竞选部长打下基石。
我知道部长不是随随便便就能当好的,最重要的就是责任心,没有责任感的人做什么都不会得到认可,我有这份责任感,其次耐心,毅力和能力等都不能少.我会在强化自己这些能力的同时尽全力去完善外联部.
亲爱的领导:"虽然外联部的工作会很苦很累,但我无悔于我的选择!"我愿意加入学生会,与各部门一起辛苦,一起奉献,一起照亮学校的舞台,点亮学校的天空,让同学们了解到,享受到学生会耕耘的果实.
20xx/3/10
外联部部长申请书【篇2】
尊敬的团委老师:
我叫xx是国际学院 冶金工程 xx-3班的学生,现任社团联合会外联部副部长。时光如梭,转眼间步入大学已有一年光景,现在的我比起刚入学时思想更加成熟,做事更加稳重,这与我在社团联合会从事学生工作是分不开的 。如今校团委公开向全校学生招聘“社团联合会外联部部长”,身为学生干部的我想借此机会向全校师生进一步展示自己。现特向学校领导申请竞选“社团联合会外联部部长”一职,请领导审查我的个人情况。
我自入校以来在各个方面表现都非常积极,政治上要求进步,积 极靠拢团组织,坚持严格要求自己。学习勤奋,自觉性强。两个学期内曾获得两次社会一等,一次学习二等奖学金。我尊敬师长,友爱同学,关心集体,乐于助人,在同学中有很高威信。我积极参加青年志愿者服务队,或是从身边的小事做起:给年逾耄耋的老人让座,搀扶盲人同志过马路,虽然这也许都是一些小事,但是万丈高楼平地起,从点滴的基础开始做起。学习、工作的压力比较大,但是我愈加珍惜时间,学习之余从来不吝啬帮助同学,因为我认为帮助别人也是在健全自己人格。通过我的不断努力,已经得到老师的认可。
在社会工作方面,现任内蒙古科技大学社团联合会外联部副部长、班长、国际学院素质拓展部干事。作为学生干部,我善于思考、认真踏实。在组织校内外活动时能以身作则,体现了较强的组织管理及协作能力。同时积极参加各项活动,并在活动中都有上佳表现。在过去的一年里我组织建立了国际学院英语俱乐部、内蒙古科技大学礼仪协会。参与组织了国际学院第二届趣味运动会,首届龙卡巨力杯拔河比赛深入了解了体育类活动的组织、经费流动及活动过程中应当注意的一些细节。通过参与组织内蒙古科技大学第二届社团文化艺术节、内蒙古科技大学第一届五四演讲比赛,及参与“规划之星”第三届内蒙古科技大学职业生涯规划大赛等活动了解了社团联合会及所属各社团的活动流程及所应当注意的地方。尤其是对于外出获得经费支持方面有自己的一些见解,我曾成功的为国际学院第一届歌唱比赛、国际学院第二届趣味运动会获得经费支持。
我之所以来竞选社团联合会外联部部长,是因为我具有以下三个优势:
(1)通过一年的社联工作我拥有了较为广泛的人际关系。自加入社联以来,我结识了校学工处的领导和团委老师、还有各学院的领导,他们也对我的工作给予了的肯定。还有不少其他学生组织的负责人(如校学生会、社团联合会、大学生自律委员会、各个学院学生会团总支等),并积极与他们协作,既建立了深厚的友谊,又促进了各个学生组织之间的团结协作。另外,我在一年的工作中也结识了不少学校中有特殊才能的同学(如音乐美术、武术、舞蹈等),并且我与社联所属的各社团负责人具有良好的关系,在社联内部与各位同学也具有良好的关系而且在上也得到了他们的认可,为本次应聘社团联合会外联部部长打下了非常重要的人际关系基础。
(2)有较为丰富的实践经验。大学一年来我一直从事学生工作,深知社团联合会在学校中的角色、地位、作用,知道社团联合会外联部的职责、任务和规范,明白社团联合会外联部负责人所必备的素质和要求,悟出了一些搞好外联部组织工作和社联主席团及所属社团沟通的方法策略,相信一定能在获取活动经费、参谋决策、日常服务、沟通协调、信息传递等方面做一些力所能及的工作,并取得一定的成绩的。
(3)有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强思想修养和能力修养,以“明明白白做人,实实在在做事”为信条,言行与成绩保持高度一致,踏实干事,诚实待人。经过多年学习和锻炼,自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大提高,能够胜任社联外联部的组织工作。
最后,我对参加本次社团联合会干部换届选举提几点对自己的要求:
(1)科学规范地做好日常事务工作。社团联合会外联部是社团与社会的连接窗口,是为团委老师和所属社团服务的综合部门,需承担社团联合会及所属社团活动的活动经费(所属社团无自主获得活动经费能力)。我将根据实际情况,进行合理分工,合理调度,认真落实岗位责任制,积极配合团委领导老师及社团联合会主席团,确保外联部的工作井然有序。
(2)当好参谋助手,服务团委领导老师的决策。及时准确地掌握校团委、社联主席团等各方面的工作动态,及时地向团委老师及主席团反馈各方面的信息,注重调查分析,主动为主席团献计献策,对各种情况进行科学的分析和判断,为主席团决策提供可靠的依据。对外广泛宣传学校,提高知名度,树立良好形象。
(3)加强个人修养,练好基本功。从事社联工作光荣而辛苦,需要有强烈的事业心和责任感,需要有较强的工作能力和工作艺术。我将不断地加强锻炼,坚决服从组织安排,言行与成绩保持高度一致,自觉讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律,顾全大局,维护团结,维护领导形象,调动所属社团的积极性,团结各位学生干部一道共同搞好工作,提高服务质量,力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增加压力,在与人交往中凝聚合力。
(4)在保证学习成绩的同时积极为社团联合会贡献自己的力量。
担任社团联合会外联部部长,是一种荣誉,更是一种责任。我知道这条路上有许多挑战,但我自信我有能力担起这副担子,因为我的热情,我的毅力,我实事求是的工作态度。如果我有幸当选,我将以良好的精神状态,协助主席团管理社团内事务,使校园生活更加多姿多彩,真正做好本届社团联合会外联部的工作! 如果我不能当选,我也不会灰心、气馁,我将在今后努力提高自己的能力,同时希望社团的工作在本届社团成员的管理、协作下越做越好!
请各位领导考验我!
外联部部长申请书【篇3】
敬爱的团委、学生会:
我是10软件一班的xx,很荣幸能参加学生会的竞选活动,记得刚入学不久我就急切期盼着加入学生会,当时就主动的加入了学生会的外联部,这半年中,我在周部长的带领下,参加了各种学生会的活动,在这个过程中,学到了许多,同时也对学生会的结构和运作有了一定的了解。
我想谈谈对外联部的认识,外联部的本职工作我想就是负责本校和外校的学生会、社团等的合作,协助学生会的其它部门搞好工作。同时也需要和校外的商家,赞助商打交道,为了学生会组织的各项活动,与各个商家在互惠的基础上达成由对方提供活动帮助的合作,比如赞助或提供活动物资。
其实想竞选外联部部长是建立在我对这个群体有一种特殊的感情,虽然我清楚有时候外联的工作很累,很苦,甚至为一笔赞助跑遍数个商家的,却还会得不到支持、或许还会受到歧视。但我感觉值得。不在乎这些困难。我要把自我融于群体,把大家拧成一股绳,为同一个目标努力,我喜爱这样的感觉,也渴望为集体作出贡献。
外联部必须尽全力为学校的活动获得资金支持。同时与其他单位进行合作的同时,树立起我们学生会的招牌,让各大单位乐意与我们合作,扩大我们学校的影响力和活动开展的社会效应。
我在参加外联部工作的同时,还在担任我校大学生科技协会的计算机部长助理的工作,我想这个工作也很好的锻炼了我自己,给予我很多实践经验,并且为我竞选部长打下基石。
我知道部长不是随随便便就能当好的,最重要的就是责任心,没有责任感的人做什么都不会得到认可,我有这份责任感,其次耐心,毅力和能力等都不能少。我会在强化自己这些能力的同时尽全力去完善外联部。
外联部部长申请书【篇4】
尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们:
大家晚上好!很荣幸我能站在这里参加本届的学生会干部竞选。
首先,做一下自我介绍,我叫李宁,来自12级小教三班。我竞选的是外联部部长一职。
外联部是学生会对外宣传的交流的平台,也是学生会内各部互相沟通的纽带,有着不言而喻的重要性。而这,更加增添了我的责任感和决心。
假如我竞选成功,我会更近一步完善自己,努力汲取前辈们的经验,提高自己各方面的素质,把外联部的工作做好做出色。
我有以下几点工作计划:
一.认真做好本职工作:在完成日常学生会工作的同时,还要积极与其他部门配合,尽力去获得商家的资助,保证学院各活动的顺利开展。
二.干事纳新培训:认真做好招干工作,,科学合理地进行面试,有必要时进行多伦复试,确保人才的最大纳收率。即让部门找到需要的人才,也让新干事找到他们真正感兴趣的事物并一直保持有那种澎湃的激情。招干之后,培训新干事是关键,通过组织外联部的长老们与新干事的交流会,与干事分享自己的工作经验和工作方法,让干事了解工作中注意事项与技巧,分享部门以往的商家资源,带领干事大胆尝试不同的工作。
三.加强部门内部建设:部门就像一个小家庭,各成员之间需要互相交流,传授经验。在纳新之后,将展开一些内部活动,加深彼此之间的了解,加强合作精神,提高团结力量,为更好地开展工作做好铺垫。
四.赞助方法改善创新:目前外联部面临吸引商家的难关,学校的一部分宣传效应有时不足以满足商家的胃口,导致赞助难拉成的结果。我们能想的办法唯有创新。改变物资形式,将一些具体的物质上的赞助转变成商店本身的服务。连环成套,将单一的独家赞助变为多家商家共同资助,利用手里现有的资源联系各家。这样,在降低要求的同时,予以更多好处。灵活运用方法增加合作几率。
当然这些只是我大体上的工作设想以后会有更详细的工作计划 。我会以我的热情、毅力和我实事求是的工作态度去迎接每一次挑战。或许在这期间会遇到很多的挫折和困难,会在学习和工作之间存在矛盾。但我会坚持到底。
希望大家,相信我,支持我,赋予我这次展示才能的机会。谢谢!