劳务申请书集锦(9篇)。

申请书是一种专用书信，它同一般书信一样也是表情达意的工具。随着社会的不断前进发展，申请书在社会的使用频率不断增高，大家所用的申请书内容多种多样，在写自己的申请书要注意哪些方面呢？下面是小编为大家整理的“劳务申请书集锦(9篇)”，大家不妨来参考。希望您能喜欢！

劳务申请书【篇1】

尊敬的领导：

随着凤凰国际大酒店管理模式的不断完善，普罗旺斯西餐厅服务理念的不断提升，酒店生意也出现了一片新的气象。但由于目前西餐厅部分员工已有了更适合自己的发展去向，造成人员的流动，加之西餐厅生意的不断回升。普罗旺斯西餐厅为树立酒店新突破，新亮点，打造达州酒店行业新标杆，对本餐厅人员编制有如下请示：

1目前在职人员编制：主管1位，领班3位，迎宾2位，送餐员1位，接线员2位，服务员8位。

2需增加人员编制：迎宾2位，送餐员3位，接线员1位，服务员2位。

对以上安排原因如下:

1本餐厅早餐是打造全新服务的重要环节，而做好客人接待则是突破口，为避免早餐投诉，树立良好口碑，故在此提出增加迎宾2位。

2送餐组是餐厅营业收入的重要组成部分，而送餐服务的及时性，精细化，以及接线员与客人的良好沟通都是创造回头客，完善餐厅的标准。由于送餐组人员流动较大，所以请示增加送餐员3名，接线员1名。

3人员的流动使得班次的安排工作不便，加大了员工的工作量，为使客人感受到精细化的服务，树立酒店新亮点，根据目前餐厅情况，请示增加服务员2名。

以上请示，愿领导审阅，批准。

抄送：西餐厅

20xx年x月x日

劳务申请书【篇2】

关键词：深圳劳务派遣许可证申请条件

目前为止深圳劳务派遣单位数量比较多，并且专营或者兼营劳务派遣物业务比较混杂，为了让劳务派遣劳动者和用工单位，在选择劳务派遣单位时可以方便识别企业资质，深圳将会根据劳动派遣单位经营规模、硬件设置、业务收入以及管理规范完善程度等条件，来颁布劳务派遣许可证，那深圳劳务派遣许可证申请条件是什么？ 深圳劳务派遣许可证申请条件：

条件373939.CoM

一、实缴到账的200万元注册资金，并用于活动开展的资金需求； 条件

二、有实际经营的公司地点也就是固定的场地；

条件

三、人员资质到位，其中管理人员以及工作人员在劳务派遣上的意识要强； 条件

四、劳务派遣管理制度，对于企业运作而言劳务工的归属感是需要重视的，从劳动合同拟定、劳动时长、休假制度、福利保障等等方面完善，需关切劳务派遣人员的切身利益劳务派遣才能持续发展。深圳劳务派遣许可证办理材料：

材料

一、营业执照还未有单位的须提交《企业名称预核通知书》； 材料

二、验资报告200万或以上的验资报告； 材料

三、场地使用证明书，租赁或者所有权证明文件 材料

四、劳务派遣管理制度文本材料。深圳劳务派遣许可证办理流程：

申请人递交上述材料--两名以上审批部门人员初步审核--告知材料缺漏情况--进入窗口复审环节--二十个工作日左右审批--发放许可证。

根据相关新闻表示，如果出现不正当竞争、不良信用记录、违反法律法规、发生重大安全事故等与标准要求不符的，行业组织可以根据情节轻重给予限期整改、降级、取消等级的处理。以上就是深圳劳务派遣许可证申请条件的全部内容，小编提醒劳务派遣不能够使用于任何岗位之上，有别于社会中普遍存在的用工形式，劳务派遣形式在企业和劳动者之间，还介入了派遣公司该主体，劳务派遣许可证办理也会围绕条件、材料和流程这三方面展开。

劳务申请书【篇3】

尊敬的领导：

我叫xxxx，于x年x月x日进入公司，根据公司的需要，目前担任xxxx一职。今天我在此提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

本人进入公司已有xx年，公司融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快溶入了工作角色。这xxx年来，我工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，能够确实完成领导交付的各项工作。在本部门的工作中，由于勤奋自勉，我获得了领导和同事的一致认同。平时我注重学习，积极掌握新知识、新技能，使自身得到不断的发展和进步。公司给了我一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。

特希望公司能在条件许可的情况下，考虑我的转正申请。

最后，不管能否转正，我都会努力工作，尽心尽力，兢兢业业，为公司的茁壮发展添砖加瓦，为xxxxx奉献出我的一份力量。

申请人：

20xx年x月x日

劳务申请书【篇4】

劳务公司用电申请书，指申请建立和使用电力设施的文件。这一文件通常由劳务公司向当地电力管理部门提出，申请建立或开通用电设施，并获得电力同意后才能使用。

随着劳动力市场不断扩大和改进，越来越多的公司和企业选择外包服务，以提高效率和降低成本。而劳务公司作为一种专注于低成本人力资源管理的企业，越来越广泛地接受了外包市场中的大量工作。在这种情况下，获得适当的用电是劳务公司运营的首要任务之一。

一份完整的劳务公司用电申请书应该包含以下几个部分：

第一部分 - 公司信息

这一部分应该包括公司的名称、地址、电话号码以及法人代表的身份证和联系方式。这一部分也可以包括公司的策略和目标，包括未来的扩张计划和对劳力市场的预测。

第二部分 - 用电设施

这一部分应该列出所需用电设施的详细信息，包括设备名称、数量、功率和电压等。这一部分应该非常明确，确保当地电力管理部门能够正确理解所需设施的类型和规格。

第三部分 - 用电环境

这一部分应该包括所需用电设施的位置、用途和操作方式。同时，也应该包括任何环境因素，如气候、温度和湿度等，以帮助电力管理部门理解使用设备的环境和条件。

第四部分 - 总结

在这一部分中，劳务公司应该对申请进行总结，并包括任何补充信息或支持文件。这一部分也应该包括公司代表签名和日期，以表明申请的真实性和可靠性。

在撰写劳务公司用电申请书时，有一些关键的注意事项需要牢记：首先，申请书必须非常详细，这可以帮助电力管理部门全面了解申请的内容。其次，申请书必须准确无误，这可以帮助避免投资和时间浪费。最后，申请书必须及时提交，这可以帮助劳务公司节省时间和资源以满足客户的需求。

总之，劳务公司用电申请书是外包服务企业办理建立和使用电力设施的重要文件。一份完整且详细的申请书可以帮助提高生产效率和降低成本，同时缩短申请和批准过程的时间，是企业成功运营的关键因素之一。因此，劳务公司应该始终保持准确完整地申请，并适时提交。

劳务申请书【篇5】

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：

2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。

双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：

1、无试用期。

2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

(合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。)

(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。

(一)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。

3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)：年、半年()、季()或月()为周期的综合计算工时工作制。

劳务申请书【篇6】

尊敬的领导：

您好!

当您看到这封辞职报告的时候，我已经决定离开xxx了，即将告别半个多月的xxx生涯。非常感谢这半个多月以来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多，这是我人生的第一份工作，虽然我做的不是太好，可是我尽了自己的全力，也希望得到你们的肯定与满意，这半个多月虽然很辛苦，通过这半个多月的学习与生活我也明白体会很深，以后我会更加的珍惜别人的劳动成果，也了解到服务业的艰辛，总之，感触甚多，由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。

非常感谢您们在这段时间里对我的教导和照顾。在单位的这段经历对于我而言非常珍贵,将来无论什么时候，我都会为自己曾经是单位的一员而感到荣幸。

祝单位领导和所有同事们身体健康、工作顺利!

此致!

xxx

xx年xx月xx日

劳务申请书【篇7】

申请人：

被申请人：

申请人与被申请人因劳动争议一案，经XX省XX市中级法院(20XX)XX市中法民一终字第XX号民事判决书已审理终结，现本判决给双方当事均已送达，并发生法律效力，但被申请人拒不履行判决义务，现依法请求强制执行。

执行请求：

一、依法强制被申请人支付申请人双倍工资XX元；

二、依法强制被申请人支付申请人会费XX元；

三、依法强制被申请人为申请人补交20xx年xx月x日至20xx年xx月x日的社会养老保险费，具体缴费办法和数额按照相关法律规定由养老保险经办机构核定。

四、依法强制被申请人支付本案的受理费10元。

此致

XX市XX区人民法院

申请人：

20xx年xx月x日

劳务申请书【篇8】

劳务中断申请书是指员工在规定期限内，向雇主提出要求暂停工作一定时间的申请书，通常是由员工自己提出，经过雇主审核批准后生效。这种申请书的出现，是为了保护劳动者的权利，同时也为雇主提供了更好的管理工具。

在何种情况下需要劳务中断申请书呢？一般来说，员工在面对特定情况时，可能需要申请中断工作。这些原因可能包括：个人理由，如健康问题、家庭事件、婚姻问题等；实质性问题，如培训、学习、旅游、创业等；政策性问题，如职业再培训等。了解这些情况后，我们可以更好地理解员工为何要提出劳务中断申请，也可以更好地为此做出适当的安排。

如何撰写一份效果良好、合法合规的劳务中断申请书呢？以下是一些需要注意的事项：

（一）陈述申请原因。在申请书中必须详尽说明暂停工作的理由，并阐述这些原因可能对雇主带来的影响。同时，还要提供证明材料，如病假证明、家庭证明、创业计划书等，以支持自己的申请。

（二）说明暂停工作的时间。该项内容应当准确、清晰地陈述申请人希望中断工作多久，包括何时开始中断、何时结束中断等。

（三）说明中断工作后将如何安排。因为员工的中断申请可能会对雇主带来不同程度的影响，所以在申请书中，必须说明中断工作期间的具体安排，如是否有代班人员、是否需要临时招募人员等。

（四）注明是否希望享受薪酬待遇。对于中断工作期间员工的薪酬待遇，两者需要有明确的约定。申请人可以在申请书中说明是否希望继续享受薪酬待遇，以及如果有这样的待遇，具体如何计算薪水。

除上述事项外，申请人还需要特别关注是否需要通知相关部门员工、是否需要与劳动部门申报等。劳务中断申请书是一项由员工主动提出的权利，但是申请人也必须按照规定程序行事，确保申请的有效性。

最后需要注意的是，企业在审批中断申请书时，应当遵循人性化管理的原则，鼓励员工提出申请，秉承公平、公正、公开的原则审批申请。同时，应当加强管理，防止申请被滥用，确保企业的正常运营。

劳务申请书【篇9】

尊敬的局公司领导：

我于20xx年11月份参加大理供电局组织的《关于县级供电企业20xx年补充招聘新员工》的考试，通过考试，于20xx年12月28日劳务派遣到剑川供电有限公司，按剑川供电有限公司规定的6个月试用期于20xx年6月30日已满，现向公司提出申请，申请转为公司正式合同工。

期间我在剑川供电有限公司羊岑供电所学习工作，我学习所里收费、业扩报装知识，这些业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大，但在所领导和同事的耐心指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，基础了解了公司的操作流程。首先，自己看书努力学习电工基础知识;其次,在整理资料时多思考多问,经常向所长和副所长请教,向所里的老师傅们学习,及时解决不懂不会的问题;再次,如果有时间,有机会,会跟着所里的师傅们到他们工作的现场,从中,我了解到了工作的流程,以及用到的材料等等,这对我做资料有非常大的帮助,同时更让我印象深刻的是,在基层外出工作的辛苦,对辛苦工作的师傅们的敬重,每次跟着出去做事,我都会有这样的决心,师傅们那么辛苦,但他们一点怨言都没有,我也要向他们学习,我工作的辛苦比起他们的辛苦就不值一提了,所以对自己工作的热情会更加的强烈.让自己慢慢的充实起来.

工作会议精神及安全生产风险管理体系基础知识竞赛，在准备参加此次竞赛的复习中，对网省公司、大理供电局工作会议精神及安全生产风险管理体系基础知识有了更深层次的理解。从这次的复习期间，到后面的笔试、现场抢答，一路走来，我们参加的3名同事一起讨论，一起交换自己的见解，共同努力到了最后的现场抢答。我想，这就是所谓的团结就是力量，团队精神。

我在这半年多时间里，参加了新员工的电工作业培训、窗口营业员服务培训、五项达标培训、业扩员培训，通过这些培训使我渐渐地掌握了作为一名电力人员的基本技能。

这半年多来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!请公司给予转为正式合同工为谢!