婚假申请书怎么写范文3篇。

实用申请书主题栏目精选：“婚假申请书”，敬请访问。

实用申请书为朋友们了收集和编辑了“婚假申请书怎么写范文”，但愿对你的学习工作带来帮助。随着经济全球化、信息化趋势的不断发展，我们常常遇到要写申请书的情况。写申请书时格式要正确。

婚假申请书怎么写范文 篇1

根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚，用人单位应酌情给予一至三天的婚假，假期在三个工作日以内的，工资照发。

至于假期超过3天的，全国目前没有明确规定工资计发的统一标准。但根据有关规定，职工除了享受的3天婚假外，符合晚婚年龄(男职工年满25周岁、女职工年满23周岁)的初婚者应当增加婚假一周。根据《企业工资支付办法》的规定，10天婚假期间的工资、奖金按如下原则确定：

1、有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定。

2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。

还要说明的是，按以上原则计算的假期工资基数均不得低于最低工资标准。

婚假申请书怎么写范文 篇2

1、离婚的中国公民在国内申请再婚，如果其前次婚姻关系是在国外按当地法律通过司法程序解除的，其离婚证件须经我国人民法院裁定承认。

2、离婚的外国人在我国申请再婚，须出示离婚证件。

3、持有第一审离婚判决书的当事人申请再婚，须提供法院出具的离婚判决书发生法律效力的证明。

4、我国驻外使、领馆应按有关规定为经驻在国公证和该国外交部或其授权机构认证过的离婚证件办理认证手续，并为长期或已在国外取得合法居留权的中国公民出具或认证婚姻状况证明。

5、婚姻登记管理机关将结婚当事人提交的人民法院做出的承认外国法院离婚判决裁定书或经公证、认证的离婚证件、国籍证明或离婚判决书发生法律效力的证明收入当事人的结婚登记档案。

6、签订民事司法协助条约的外国法院出具的离婚证件在我国使用，按条约的有关规定办理。

7、申请结婚当事人提供假证件或证件被涂改的，婚姻登记管理机关不予登记。

婚假申请书怎么写范文 篇3

法定的婚假为3天;婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。每个地区对婚假规定不一样，应该根据其所在的位置判断假期，而且根据相关规定，一般鼓励公民晚婚、晚育。男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚婚的职工，增加婚假十个工作日;晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。休婚假主要注意工资和有效期两方面。因为婚假作为我国法定的节假日，为新人们在结婚之后的一种福利，因此将婚假规定为带薪假期，任何公司都没有权利扣除新人们在婚假之内的工资。而且再婚者可依法享有婚假，但是在探亲假期间结婚的，不用额外的再给婚假。

【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。