转正定级人员需交以下材料篇一。

随着企业公司规章制度的不断规范，等到试用期结束之后就要开始准备转正了，而试用期结束转正时就需要通过申请书申请，注意转正申请书的格式比较固定，要注意书写格式。你做过类似的转正申请吗？下面是小编精心收集整理，为您带来的《转正定级人员需交以下材料篇一》，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！

试用人员转正定级流程

（1）试用人员工作满一年，应及时向用人单位递交转正申请，同时向用人单位递交本人一年来岗位工作总结。

（2）用人单位在收到试用人员申请和工作总结报告后应及时进行研究，提出是否予以按时转正意见，并将拟转正人员名单在所在单位进行公示。公示时间一周，公示结果作为单位意见的依据。

（3）用人单位填写《试用人员转正定级审批表》，并签注公示和是否予以转正意见，加盖公章。有主管部门的单位，要报主管部门审核签注意见，并加盖主管部门公章。

（4）用人单位向区人事局正式行文，文件内容应体现试用人员基本情况、表现情况、单位意见，并附上《试用人员转正定级审批表》、试用人员工作总结、公示结果等材料一并报人事局审批。对试用期人员经公示考核用人单位认为需延期转正的，应说明延期转正原因，并签注延期转正意见报人事局备案。延期期满，及时按程序规定进行重新审查。

（5）区人事局对报送材料及时进行审核。需要对上报材料进行复核的，组织考核组到用人单位对试用人员进行复核，并提出复核意见。

（6）提交区人事局局长办公会议研究，经研究同意转正定级的，及时办理有关手续。

试用人员转正定级须上报材料

（1）用人单位向区人事局正式行文，文件内容应体现试用人员基本情况、表现情况、单位意见。

（2）《试用人员转正定级审批表》，应由用人单位填写考核鉴定意见并加盖公章。

（3）用人单位关于试用人员转正定级公示结果的报告。

试用人员转正定级须审核材料

1、管理人员聘任所需材料

（1）毕业证书（原件）

2、专技人员聘任所需材料

（1）专业技术职务任职资格证书（原件）。

（2）聘任书。

（3）聘用公示及公示情况报告（盖有公章）。

（4）继续教育证书（在任期内完成规定继续教育学时）。

（5）全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证（通过两个模块）。

（6）职称外语合格证（三乙以上医院卫生专技人员及高校教师）。

3、工勤人员聘任所需材料

（1）工勤人员岗位证书（原件）。

（2）聘任书。

（3）聘用公示及公示情况报告（盖有公章）。

（4）继续教育证书（在任期内完成规定继续教育学时）。2wwW.373939.coM